迅达（中国）电梯有限公司 R&D strength - Jobui

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迅达电梯 R&D strength (tech talent demand and pay)

What is the demand for tech talent at 迅达电梯? Based on job postings in the past year, “电子/电器/通信技术类”占33%，“机械/仪器仪表类”占26.7%，“计算机/网络/技术类”占2.9%，“电气/能源/动力类”占1.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%. For reference only.

销售类 salary: 66.7% of positions pay ¥6-10K/month

2% 4.5-6K 39.4% 6-8K 27.3% 8-10K 13.1% 10-15K 9.1% 15-20K 5.1% 20-30K 3% 30-50K

销售类 talent demand: 99 positions, 48.1%, hot jobs:

Master's degree job demand analysis at 迅达电梯 (More)

N/A

Growth rate

迅达电梯 master's hiring over the years: 2024

2021 3 positions 2022 2 positions 2024 1 positions

* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic

Master's salary 򀀩

迅达电梯 honors, qualifications & industry associations

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Talent Demand Trend Analysis More

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智能制造 +31%

观光电梯 -42%

移动解决方案 +14%

生态建设 +19%

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