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云南速荣电梯有限公司简介



云南速荣电梯有限公司,坐落于风景秀丽的中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区千云荟商务中心A8地块3 幢 11楼 1101-1109内,这片充满生机与活力的土地上,我们的公司以 600.96 平方的宽敞空间,承载着对电梯行业的热爱与专注。自 2011年 8 月 24 日成立以来,我们始终坚守着诚信为本,质量至上的原则,为每一位客户提供优质的服务。

作为一家具有独立法人资格的企业,云南速荣电梯有限公司现有员工 93人,每一位员工都是我们的宝贵财富。我们拥有一支专业的团队,主要从事电梯销售、安装、维修、保养及零配件供应等业务,形成了集销售、安装、维护于一体的完整产业链。公司内部,我们拥有经验丰富的经营管理人员,他们凭借敏锐的市场洞察力和卓越的管理能力,带领公司稳步前行。同时,我们还拥有一支技术精湛的安装 、维修团队,他们凭借专业的技能和严谨的态度,确保了每一台电梯的安全运行。








在技术人员方面,我们拥有建筑施工企业主要负责人1人,二级建造师1人,一体化高级工程师4人,工程师10 人,他们具备深厚的理论知识和丰富的实践经验,为公司的技术创新和业务发展提供了强有力的支持。此外,我们还有安装工人 28 人,他们熟悉各种电梯的安装流程,能够高效地完成安装任务。维保技术人员 112 人,他们负责电梯的日常维护和保养,确保电梯始终处于良好的运行状态。
我们维护的电梯品牌多达 40 余种,涵盖了市场上所有一线、二线品牌以及常见的三线品牌,现有维护电梯数量达到了2400 余台。这一成绩的取得,离不开我们完善的质量保证体系和严格的管理规范 。我们始终坚持“管理务实,顾客满意,以市场为导向 ”的方针,不断提升服务质量,满足客户的需求。

在质量控制方面,我们拥有较完整的质量保证体系,从原材料的采购到产品的生产、安装、维护,每一个环节都严格把关,确保产品质量符合现行规程、规范、标准和设计要求。同时,我们还建立健全了质量组织体系、质量控制体系和质量反馈系统,以便及时发现问题并采取相应的措施加以解决。









为了提高员工的质量意识和专业技能水平,我们还定期组织员工学习 《中华人民共和国特种设备安全法》和《昆明市电梯安全管理办法》 等相关法律法规和行业标准。通过学习,员工们对特种设备安装的质量要求有了更深刻的认识,为公司的业务拓展和市场竞争提供了有力的保障。



此外,我们还完成了《质量保证手册》及相关质量体系文件的编制和宣贯工作。这份手册对公司的组织机构、职责、过程、资源及质量体系文件等方面做出了明确规定,为公司的规范化运作提供了有力的支持。同时,我们还不断加强与客户的沟通和交流,了解客户的需求和反馈,以便及时调整服务策略和提升服务质量。
云南速荣电梯有限公司的发展壮大离不开众多朋友、客户和生产厂家的鼎力支持与协助。在此,我们衷心感谢每一位支持和关心我们的合作伙伴和朋友们!在未来的工作中,我们将继续脚踏实地、严把技术质量关卡、同心协力、开拓进取、合作共赢,为电梯行业的发展贡献我们的力量!








公司组织机构图






组织管理原则:
集权与分权相结合原则:统一领导、分级管理;
命令指挥统一原则:下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥,个人只对一个上级汇报工作的原则;
责权利相对应原则:责任明确、权利适当、利益合理;
执行和监督分设原则:监督要公正客观,必须不直接参与执行;
合理分工、团结协作;
组织的总目标至高无上,任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。








公司文化
我们是一支对客户充满责任感和激情的团队,我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢,确保以*快的时间、*优的服务、*大限度地满足客户的需求,为中国信息化建设不断贡献自己的力量。
我们的使命
推动智能科学技术发展,引领智能科学应用潮流让科学技术与应用的深度融合,促进社会进步
我们的愿景
创中国一流的电梯维保服务品牌做永续经营的高成长型企业
我们的核心价值观
踏实 拼搏 责任 担当 尊重 包容
我们的经营理念
专注专业 目标集聚 品质* 持续创新
我们的服务理念
敏锐把握应用趋势,快捷满足客户需求以客户为中心,超越客户满意
我们的管理理念
l 将选拔人才、培养人才放在首位
l 尊重和信任每一个员工
l 打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力








l 坚持原则,强调纪律
l 群策群力,发扬团队合作精神
我们的用人观
l 德才兼备,以德为先,任人唯贤,用人所长
我们的十个标准

l 勤奋敬业 诚实正直 勇敢忠诚 乐观自信 崇尚学习
l 积极进取 创新奉献 充满激情 重视合作 奋斗精神

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How Fast Is Hiring Growing? (5 open positions)

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?
Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Up 100%
  • 2024: Down 29%
  • 2023: Up 250%
  • 2022: Flat 0%-
Year-by-Year Hiring:
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
Note: How fast is hiring at 云南速荣电梯有限公司 growing? 2025年10个(增长100%),2024年5个(下降29%),2023年7个(增长250%),2022年2个(持平),2021年2个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)
How is the demand for technical talent at 云南速荣电梯有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占76.9%,“电子/电器/通信技术类”占76.9%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (13 records)

Manage
salary range: 2K - 8K, 84.6% of roles pay ¥2-6K
Note: salary statistics are based on 13 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
云南速荣电梯有限公司工资待遇怎么样?84.6%的岗位拿2-6K,与同行业比-41%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥5.1K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Related Industry Tags

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Job Category

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    76.9% of total 76.9%
  • 机械/仪器仪表类
    76.9% of total 76.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    76.9% of total 76.9%
  • 技工类
    30.8% of total 30.8%

Education

  • 不限
    76.9% of total 76.9%
  • 初中
    7.7% of total 7.7%
  • 高中
    7.7% of total 7.7%
  • 大专
    7.7% of total 7.7%

Experience

  • 不限
    61.5% of total 61.5%
  • 1-3年
    38.5% of total 38.5%
View Detailed Analysis

What does 云南速荣电梯有限公司 require? Who is 云南速荣电梯有限公司 hiring? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占76.9%,其次是机械/仪器仪表类占76.9%。什么学历能进?不限占比最多占76.9%,其次是初中占7.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占61.5%,其次是1-3年占38.5%。工作地区在哪?昆明占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 500万(元)
Legal Representative: 徐映虎
Date Established:
Credit Code: 915301115798389287
Registered Address: 中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区千云荟商务中心A8地块3幢11楼1101-1109

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Obscene language or personal attacks
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