新强印刷

公司概况新強印刷廠有限公司於1960年成立，向客戶提供高質素的印刷服務。我們*新的廠房占地二十萬平方尺，雇用500個熟練的工人，而且裝置有*先進的生產設備。我們所接的訂單由價值200至50,000美元不等。我們有丰富的經驗，專業的技朮，良好的管理，確保客戶能輕松與我們共事。所有客戶都有信心他們所下的訂單，都會得到我們的專業服務，效果達到他們的要求。現時，我們的年產量超過一千萬美元。本公司的組織架構以客戶為中心，確保能對所有大小客戶的要求，作出敏捷的反應。我們的架構清晰,所有權責分明，公司的政策及程序公開而透明。面對時刻在變化的市場,我們有能力作出判斷及決策。因此，我們的客戶都滿意我們的產品質量和貨期，對我們充滿信心，我們現時超過90%的客戶都是經常性的客戶。我們極為重視產品的質量，我們的品質系統照顧每一個生產環節。客戶服務主任﹑生產部門主管﹑生產管理部經理與生產控制員通過經常性的會議，確立有效的溝通渠道，能保証產品的質素及准確的貨期。我們有書面的生產程序﹑檢驗指引﹑檢驗報告﹑定期的品質會議，我們并已於2000年通過ISO:9002質量認証！我們的經營理念是以先進的科技﹑熟練的工藝，嚴格的質量控制來迎合市場需要，嘹解客戶要求﹑提供一流的產品及貼身的客戶服務。我們專業的團隊與客戶形成緊密的伙伴關系，確保我們的產品及服務達到客戶的要求，甚至超出客戶的期望。我們的品質系統符合ISO9001:2000國際標准。我們的AQL水平一般是主缺陷2.5%，次缺陷4%，抽樣標准采取美國軍方MIL-STD-105D水平。我們已於2000年通過英國UKAS質量認証。(証書號碼：01754-2000-AQ-LDN-UKAS)。惠州廠房於2013年通過FSC及MellowColor認證。一、新強人才观：用*合适的人，是我们选拔人才的标尺；每天进步一点，是我们培养人才的目标；以绩效给空间，是我们任用人才的准绳；诚信构筑共赢，是我们服务人才的承诺！二、新強为您提供：1、长期例行化、专业化的培训机制公司建立了多层次的技能培训体系，培训内容涵盖计算机操作、英文、业务技能等，培训方式包括在岗培训、导师辅导、脱产授课培训、网络培训及优秀员工外派观摩学习等；公司鼓励员工通过自学，提高个人能力、获取相关资格证书，并为员工提供必要的帮助。2、富有竞争力的薪酬福利待遇公司实行基于岗位贡献的薪酬体系，为员工提供富有竞争力的薪酬福利标准；员工收入由标准工资、绩效工资、加班工资、年终奖或年终双薪构成。同时，公司严格遵照国家和当地劳动法规，实行5天8小时工作制，并依法为员工办理当地政府劳动部门规定的各项社会保险。3、广阔的职业发展通道公司为员工设置专业、管理二条职业发展通道，为员工提供广阔的发展空间，牵引员工与公司共同发展。4、和谐的工作氛围，丰富的员工活动及奖励例行活动：高层主管例行沟通日、年度中秋联欢等；不定期活动：户外民主生活会集体活动、业余体育竞赛活动等；