ehs jobs (salary & requirements)

一、 工作职责
1. EHS体系建设与合规管理：
负责建立、实施、维护和持续改进工厂的EHS管理体系，确保其符合国家、地方法律法规及集团全球标准。
主导工厂EHS相关认证（如ISO 14001, ISO 45001）的获取、维护和外部审核工作。
定期组织EHS合规性评价和内部审核，识别风险并推动整改。
2. 安全生产管理：
全面负责工厂的安全生产，建立并落实安全责任制，确保“零事故”目标。
组织进行工作安全分析（JSA），对高风险作业（如动火、高空、受限空间等）进行严格审批和监控。
管理工厂的化学品安全，确保其储存、使用和处理符合规范。
领导机械设备安全防护、电气安全及特种设备的安全管理。
3. 职业健康与员工福祉：
建立员工职业健康监护档案，组织安排职业健康体检，并落实职业病危害因素监测与管控。
管理和优化工厂的人机工程学风险，减少重复性劳损。
监督个人防护用品（PPE）的选型、配备、使用和培训，确保有效防护。
4. 环境管理：
负责工厂的“三废”（废水、废气、固体废物）管理，确保合规排放和处理。
推动节能减排、循环经济项目，降低工厂的能耗、水耗和碳足迹。
管理环境风险，制定并演练环境突发事件（如泄漏、污染）应急预案。
5. EHS文化塑造与培训：
策划并实施全员的EHS培训、宣传和教育活动，提升各级员工的EHS意识和技能。
建立积极的EHS文化，推广正确理念和行为安全观察活动。
担任新员工EHS入职培训的主讲人。
6. 应急响应与事故管理：
制定和完善工厂的应急响应计划，并定期组织消防、疏散、化学品泄漏等应急演练。
主导所有EHS事故（包括未遂事故）的调查、根本原因分析，制定并跟踪纠正与预防措施。
7. 数据管理与持续改进：
收集、分析EHS绩效数据（如事故率、能耗、审核发现等），定期向管理层汇报。
基于数据分析，发起并领导EHS持续改进项目，以提升工厂整体EHS绩效。
二、 任职要求
1. 基本资格：
大学本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械或相关理工科专业。
持有有效的注册安全工程师资格证书。
5年以上制造型企业EHS管理经验，具有快消品（食品、饮料、日化、个人护理等）行业背景者优先。
2. 知识与技能：
精通中国EHS法律法规，并对国际EHS标准有良好认知。
熟悉OHSAS 18001/ISO 45001和ISO 14001管理体系，具备独立主导体系建设和外审的经验。
具备出色的风险评估和隐患治理能力，能系统性地识别和控制EHS风险。
拥有丰富的EHS培训经验，具备优秀的演讲和沟通能力。
熟练使用Office办公软件及EHS数据管理系统。
3. 核心能力：
卓越的领导力和影响力：能够跨部门协作，推动各部门负责人履行EHS职责，打造强有力的安全文化。
强大的解决问题能力：面对EHS问题，能深入现场，快速定位根本原因并采取有效措施。
高度的责任心和原则性：对安全环保工作抱有敬畏之心，敢于坚持原则，不妥协。
优秀的抗压能力：能适应快消品行业快速变化的生产环境，在压力下保持冷静和高效。
注重细节：对流程和细节有敏锐的洞察力，善于发现潜在风险。