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About the Company

中山常成日用制品有限公司成立于2012年,是一家集研发、设计、制造于一体的工业级脚轮专业生产商,公司始创于2012年,经过9年持续不断的发展,已经成为中国脚轮行业*企业之一,公司销售中心、客情中心设在美丽休闲的成都,目前我们己成功在全国布局超过10000家销售网点,公司一直贯彻 客户满意、用户放心、服务社会 的宗旨, 让移动更轻松 是我们永恒的追求;年轻、激情、信任、创新、分享、共赢为我们的全体常人的价值观,并以脚轮行业隐行冠军为愿景。公司拥有行业内顶尖设计与研发人员,优质的现代化管理团队,公司主打品牌 CHAMCEN ,同时拥有140余个商标、发明专利4个、实用新型等专利30余个,ERP科学管理体系,服务于客户的全国仓储物流中心,产品品质及外观与国际接轨,将 可视性、稳重、实用 应用于脚轮的每一个细节,实实在在的为每一位使用者减轻劳动强度。公司成立以来,在中山市政府和小榄镇政府的关心和支持下,各项工作进展顺利,公司效益良好,增强了公司再投资、创效益的信心,在9年的发展历程中,常成逐渐形成了具备自身特色的核心文化理念,它是常成人时刻自我警醒的标准和精神气质的体现。我们深信,这种超越企业管理制度的更高层次的精神信仰,是鞭策我们不断前行的动力源泉。 作为一家工业级脚轮专业生产商,常成始终十分重视自身的创新研发与设备升级,持续保持在产品研发、生产实力和团队培养等方面的*地位。 同时,我们与国内一流高校四川大学达成战略合作及科研学术机构开展了广泛的交流合作,在工业设计、高分子材料、结构力学、光学等领域取得了长足的进步。 我们十分重视用户的使用体验,我们致力于实现 让移动更轻松 的核心使命,我们希望通过严格的品质检测来实现我们的承诺。因此,我们构建了常成所独有的 七要素质量管理体系 ,让使用者获得更好的工业级高品质脚轮。公司在董事长刘大海先生的领导下,下设研发部、工程部、财务部、人事行政部、营销部、客勤部、品质部、生产部、仓务部、PMC部等部门,聘用了行业内顶尖技术人员,全权负责工程、企业规划和市场开拓等事务,扩大了研发队伍,并拥有一大批高级技术管理人才和精湛的销售队伍。全员参与,坚持以追求卓越品质和诚信服务为企业使命,以不懈追求变革创新为企业动力,持续健全和完善整个研产销体系,全面推行科学化、规范化管理并获得各类资质,其中有:高新技术企业、全国五金机电商会常务理事单、广东省五金机电商会副会长单位、广东省 守合同、重信用 企业、中山市质量技术协会理事会员单位、中山市高新技术民营企业协会理事单位。公司工会定期举行各项文娱活动,生日晚会、员工升职宴会、春节晚会;管理层拓展、培训提升,每年跟各高校合作,为高速发展的企业引进新的人才,我们为员工提供了社会保险、商业险,探亲假、年休假等各种福利。社会责任、员工家庭关怀病疫无情 常成有爱自创立以来,常成一直积极投身于社会公益事业,切实践行着对国家、民族和社会的责任与担当。2020年1月,武汉爆发新冠疫情,常成*时间向中山市红十字会捐款五万元,为国家疫情防控工作尽绵薄之力。同时,常成积极响应国家 安全复工复产 号召,组织专车赶赴广西、贵州等省份,确保员工顺利安全返岗,成功于2月17日全面恢复生产,实现全行业率先复工。在得知武汉火神山、雷神山医院缺少物资搬运工具的情况后,常成马上调整生产计划,加班加点,紧急赶制出价值超10万元的静音便携式手推车。由公司核心管理层亲自带队,日夜兼程,千里驰援,将捐赠物资送达火神山、雷神山医院,以实际行动支持国家的抗疫行动。7名员工由于家庭困难,公司无条件承担了他们子女每月1000元经济支持,直到子女18岁。经营模式、主营产品、销售周期、生产能力简介: 本公司技术雄厚,设备先进,引进了一系列先进的现代化生产和检测设备,公司配备有自 动化流水线 条脚轮行走测试机 1 台、3NH 精密色差仪 1 台、恒温干燥箱 1 台、光源对色机 1 台、盐雾试验箱 1 台 打砂机 2 台、注塑机 16 台,烘料机 12 台、全自动龙门冲床 4 台,目前, 企业员工 管理 140 余人,其中高级管理人员 20 余人,研发人员 7 人,工程技术人员 4 人,品 管人员 12 人,生产能力已具备一定规模,月产值达 1000 多万,年产值可达 1.25 亿。 公司为小榄镇私营企业,主要生产静音、环保、耐磨、省力、抗冲击高品质工业脚轮,广 泛适用于航空航天、 装配制造、医疗及大健康行业等,产品也因此远销美国、德国、日本、 以色列、澳大利亚等 16 个国家和地区,同时我司为中铁集团*指定工业脚轮供应商。 公司主要竞争优势及核心竞争力,战略目标作了规划,具体 如下:1. 竞争力:通过拓展业务、技术创新、品牌塑造、资本运作四大策略提升常 成的竞争力

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How Fast Is Hiring Growing? (1 open positions)

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Growth Rate
2026 vs 2025
  • 2025: Down 67%
  • 2024: Up 20%
  • 2023: Up 270%
  • 2022: Down 71%
Year-by-Year Hiring:
* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic
Note: How fast is hiring at 中山常成日用制品有限公司 growing? 2025年29个(下降67%),2024年89个(增长20%),2023年74个(增长270%),2022年20个(下降71%),2021年69个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (33 records)

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salary range: 3K - 10K, 84.8% of roles pay ¥3-8K
Note: salary statistics are based on 33 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.
中山常成日用制品有限公司工资待遇怎么样?84.8%的岗位拿3-8K,与同行业比-45%,贸易/物流/采购/运输类平均工资¥4.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)
Are salaries high at 中山常成日用制品有限公司? We provide: 采购,跟单,冲压,业务员,仓管,区域经理,司机,平面,文员,计划专员,设计师,仓库,库管,车间,机修,测试员,测试技术员,维护,装配,配送. Click to view detailed salary analysis by job.

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Job Category

  • 贸易/物流/采购/运输类
    48.5% of total 48.5%
  • 工厂生产类
    33.3% of total 33.3%
  • 质量管理类
    27.3% of total 27.3%
  • 技工类
    21.2% of total 21.2%

Education

  • 高中
    39.4% of total 39.4%
  • 大专
    36.4% of total 36.4%
  • 初中
    12.1% of total 12.1%
  • 不限
    12.1% of total 12.1%

Experience

  • 不限
    48.5% of total 48.5%
  • 1-3年
    42.4% of total 42.4%
  • >10年
    9.1% of total 9.1%
View Detailed Analysis

What does 中山常成日用制品有限公司 require? Who is 中山常成日用制品有限公司 hiring? 招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占48.5%,其次是工厂生产类占33.3%。什么学历能进?高中占比最多占39.4%,其次是大专占36.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占48.5%,其次是1-3年占42.4%。工作地区在哪?中山占比最多占90.9%,其次是南京占3%。 Based on job postings from the past year, for reference only.

Business Registration

Provided by

Operating Status: 开业
Registered Capital: 200万(元)
Legal Representative: 刘大海
Date Established:
Credit Code: 914420003247239506
Registered Address: 中山市小榄镇胜龙村北洲第二经济合作社“天成围”(梁枝厂房)第一卡及二层

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Radical political or ideological topics
Advertising or spam
Pornographic or vulgar content
Obscene language or personal attacks
Other

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