湖北师范大学

一、学院概况
湖北师范学院是一所省属综合性重点师范大学，具有硕士学位授予权,2000年通过了全国本科院校教学工作合格评估.大学位于湖北省第二大沿江开放城市──黄石市，前身华中师范学院(今华中师范大学)黄石分院，建于1973年。1977年开始招收本科生,是恢复高考后首批学士学位授予单位之一。1978年经国务院批准,更名为黄石师范学院。1985年湖北省人民政府决定,学院改名为湖北师范学院。校园占地面积2000余亩，建筑总面积近60万平方米。校内树木葱茏，碧波荡漾，是读书治学的理想场所。
学校现有17个教学系（部）和3个二级学院， 35个本科专业，17个高职（专科）专业，全日制在校本专科生15000余人。大学已有30多年本科办学历史。学校师资力量雄厚，师资结构合理。现有专任教师728人，其中教授96人，副教授310人；博士109人（含在读），硕士238人。教师中有“楚天学者”特聘教授1人，湖北名师1人，享受国务院政府特殊津贴8人，享受省政府特殊津贴5人，湖北省有突出贡献的中青年专家5人，曾宪梓教育基金奖获得者7人，省级跨世纪学科带头人7人，省级跨世纪学术骨干8人，入选湖北省新世纪高层次人才7人。学校遴选了一批硕士研究生导师，还有41名教师被华中师大、湖北大学聘为博士或硕士研究生导师。
学院具备较好的教学、科研条件，学术风气浓厚，近五年来，学校主持各类科研项目585项，出版学术专着116部，发表论文3501篇，其中被SCI收录149篇、EI收录50篇，新华文摘、人大复印资料转载121篇。科研成果获省部级奖6项，其他科研奖项95项，获得发明专利1项，科研成果转让9项，科研成果被采用12项，直接经济效益6000余万元。
学校已建成“生化分析技术”湖北省重点实验室和“电子电工基础实验省级示范实验中心，建有中国语言文学、化学2个省级品牌专业，语言学、文艺学、应用数学、光学、分析化学5个省级重点学科，光学等4个省级创新团队，3门省级精品课程和8门省级优质课程，另有2个一级、20个二级硕士点立项建设学科。学校用于教学科研仪器设备总值6700多万元，固定资产5亿多元。图书馆面积14900平方米，馆藏书96万册，中外文期刊3500多种，电子图书20000册，中外文期刊3500余种。藏有台湾文渊阁版四库全书（1520本）及电子版，古籍线装书20000余册，中国整套大百科全书，“申报”、“民国日报”、“人民日报”等创刊号开始的绝版或全版报纸百余种。从1994年开始运行馆藏图书资料数据库联机检索查询系统，建有电子阅览室、声像资料室，是省级优秀图书馆。学校建有计算机中心、电教中心、现代信息技术中心、大学生心理咨询中心、多功能学术报告厅、微机教学系统、CAI课件制作室、电脑绘画及非线性编辑和动画制作室等。学校开通了校园网并被授予中国教育和科研城市（黄石）节点单位，校园网（千兆以太网）通过华中地区网络中心接入中国教育科研网，属国家38个城市节点之一。《湖北师范学院学报》（哲学社会科学版）属全国中文核心期刊。
学高为师，身正为范，健康为本，创新为魂。近年来，报考湖北师范学院的*志愿率均在80%以上，一次性就业率均在90%以上。学校建校30多年来，共为社会培养输送了5万名各类毕业生，遍布全国20多个省市地区，毕业生良好的素质受到用人单位的好评和认可。在新的世纪，学校立足湖北，面向全国，实施“质量立校，人才强校，特色兴校”叁大战略，为把学校建成具有教师教育特色，多学科、实力强的湖北师范大学而努力奋斗。
学院把师资队伍建设,人才引进工作摆在突出位置,并已出台了系列旨在稳定和引进高职称、高学历人才的优惠政策。
二、优惠待遇
1、安家费：
①两院院士，*和省级“百千万人才工程”*、第二层次人选，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家和省级有突出贡献的中青年专家、学科带头人，博士生导师等高层次人才可采取不同形式来我校工作，学校将提供优厚待遇，具体面议。
②教授系博士：15万元
教授：12万元
博士：10万元
紧缺专业的副教授：3万元
紧缺专业的硕士：2万元
2、引进的特别优秀人才可以实行低职高聘。没有评聘专业技术职务的博士按副教授、紧缺专业的硕士按讲师待遇发放岗位津贴和业绩津贴。
3、特殊津贴：
教授500元/月 博士300元/月
4、房源安排：
教授、博士：140——160M2住房一套
副教授：100——130 M2住房一套
单身博士安排二室一厅住房。紧缺专业的单身硕士安排一室一厅住房。如购买住房，享受学院同类人员购房优惠待遇。
5、程控电话安装
凡来学院工作的教授、博士，免费安装程控电话一部。
6、计算机配置
学院为教授、博士报销计算机、打印机设备购置费1万元以内。所有权归学院所有。
7、科研启动经费
（1）引进的教授、博士、紧缺专业的副教授科研启动经费标准为：
博士、教授：理科：4万元
文科：2万元
紧缺专业的副教授：理科：2万元
文科：1万元
（2）管理办法：科研经费通过科研立项，制订详细的科研计划，实施目标管理。
8、配偶工作安置
配偶系本科以上学历可以安排工作；如其配偶不能胜任高校工作且无正式工作者，学校采用津贴方式解决，即凭有效证明，学院每月补贴生活费600元，随教师本人的月工资发放。对后来再就业的，学院取消补贴，下岗或待业情况每年核定一次。 如其配偶达到退休年龄，生活费即予停发。
叁、*低服务期限
博士、教授，*低服务年限为6年。硕士 、副教授，*低服务年限为5年。
四、需求信息

湖北师范学院竭诚欢迎优秀人才来院任教!