郑州双悦人力资源服务有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 11年
Industry: 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、中介服务、外包服务
Full name: 郑州双悦人力资源服务有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #30 in 郑州人力资源公司 by popularity Ranked #51 in 郑州企业服务公司 by popularity
Salary: 100%的岗位拿6-8K，2026年较去年增长3%。。
Recruiting: 2026年较2025年下降54%。
Requirement: 学历：高中最多，占100%。经验：不限最多，占100%。
Region: 分布在1个地区，郑州占100%。

About the Company

郑州双悦人力资源是经工商局批准的一家专业的国内人力资源服务公司。本公司承诺“以人为本、诚信服务”的工作原则，为企业提供更为优质、快捷的劳务服务，致力于以客户需求为中心为国内大中型企业提供专业的人力派遣服务，在广大用人单位和务工人员中拥有良好的口碑，充足的人力资源。企业对双悦人力的认可，是公司前进的动力，充满激情、勇气、毅力的双悦人将利用自己的专业优势，为中国人力资源事业的发展贡献自己的力量

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How Fast Is Hiring Growing? (11 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 2300%

Year-by-Year Hiring:

2024 1 jobs 2025 24 jobs 2026 ? *** 

郑州 11

Note: How fast is hiring at 郑州双悦人力资源服务有限公司 growing? 2025年24个（增长2300%），2024年1个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (11 records)

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Salary Overview

￥6-8K

100% of roles pay

salary range: 6K - 8K, 100% of roles pay ￥6-8K

100% 6-8K

Note: salary statistics are based on 11 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

客户服务类￥7.0K  酒店/餐饮/旅游/服务类  人力资源类  商业零售类 

郑州双悦人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-8K，与同行业比-33%，客户服务类平均工资￥7.0K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Related Industry Tags

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Job Category

客户服务类
90.9% of total 90.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
81.8% of total 81.8%
人力资源类
18.2% of total 18.2%
商业零售类
9.1% of total 9.1%

Job Location

郑州
100% of total 100%

Education

高中
100% of total 100%

Experience

不限
100% of total 100%

View Detailed Analysis

What does 郑州双悦人力资源服务有限公司 require? Who is 郑州双悦人力资源服务有限公司 hiring? 招聘类别客户服务类占比最多占90.9%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占81.8%。什么学历能进？高中占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.