上海仁树投资管理有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 10年
Industry: 医疗/护理/卫生
Full name: 上海仁树投资管理有限公司。

Development Stage

Stage: A轮，金额未透露。
Ranking: Ranked #16 in 上海医疗体系公司 by popularity Ranked #20 in 上海高端医疗公司 by popularity Ranked #35 in 上海医疗智能化公司 by popularity Ranked #36 in 上海健康体检公司 by popularity
Salary: 80.7%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长20%。硕士工资￥40.0K。
R&D: “医疗卫生/美容保健类”需求占55.4%，“计算机/网络/技术类”占13.3%，“咨询/顾问类”占2.4%。
Recruiting: 2026年较2025年下降49%。高学历人才：硕士6个。
Requirement: 学历：本科最多，占42.2%。经验：不限最多，占30.1%。
Region: 分布在4个地区，上海占32.5%，深圳占27.7%，杭州占24.1%，广州占15.7%。

About the Company

[Summary] 耳鼻喉专科医疗服务品牌

创始人团队均来自各大企业高管，以及连续创业者。创业年限合并超过30年，经验丰富，成熟老练。仁树耳鼻喉专科是由知名机构投资，引入欧美高端医疗服务拥有大批量名医加盟的耳鼻喉专科医疗服务品牌。除了提供高质量的诊疗服务，还致力于运用与世界水准同步的微创外科日间手术中心，互联网科技。

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仁树耳鼻喉专科 Financing History (1 rounds)

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A轮

Capital Market Favor

Latest Financing Round

Date: ?
Amount: 金额未透露
Investor: 斯道资本(富达亚洲)，F-...

仁树耳鼻喉专科 How Fast Is Hiring Growing? (37 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 32%
2024: Up 5%
2023: Up 17%
2022: Down 27%

仁树耳鼻喉专科 Year-by-Year Hiring:

2021 130 jobs 2022 95 jobs 2023 111 jobs 2024 116 jobs 2025 79 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

深圳 9 上海 8 杭州 6 广州 4

仁树耳鼻喉专科 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Master's 6

仁树耳鼻喉专科 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 上海仁树投资管理有限公司 growing? 仁树耳鼻喉专科2025年79个（下降32%），2024年116个（增长5%），2023年111个（增长17%），2022年95个（下降27%），2021年130个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

仁树耳鼻喉专科 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 31%
2024: Up 117%
2023: Down 14%

仁树耳鼻喉专科 Master's Hiring by Year:

2022 7 jobs 2023 6 jobs 2024 13 jobs 2025 9 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

No.502

Master's Demand Ranking in 上海 򀀩

￥30-50K

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 上海仁树投资管理有限公司 growing? 仁树耳鼻喉专科历年硕士招聘职位量：2025年9个（下降31%），2024年13个（增长117%），2023年6个（下降14%），2022年7个. 仁树耳鼻喉专科在上海硕士人才需求中排名第502, 仁树耳鼻喉专科硕士工资大部分在30-50K.

仁树耳鼻喉专科 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

医疗卫生/美容保健类: 46 roles, 55.4% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 上海仁树投资管理有限公司? Based on an analysis of 仁树耳鼻喉专科's job postings over the past year, “医疗卫生/美容保健类”需求占55.4%，“计算机/网络/技术类”占13.3%，“咨询/顾问类”占2.4%，“其他（研发和技术类）”占1.2%，“科研类”占1.2%. For reference only.

仁树耳鼻喉专科 — What Are the Salaries Like? (83 records)

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仁树耳鼻喉专科 Salary Overview

￥10-50K

80.7% of roles pay

salary range: 6K - 50K, 80.7% of roles pay ￥10-50K

3.6% 6-8K 8.4% 8-10K ***  ? 10-15K 8.4% 15-20K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K 6% 50K以上

Note: salary statistics are based on 83 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

仁树耳鼻喉专科 Salary Ranking

By Category

医疗卫生/美容保健类￥26.6K  客户服务类  经营管理类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类 

上海仁树投资管理有限公司工资待遇怎么样？仁树耳鼻喉专科80.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+59%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥26.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 仁树耳鼻喉专科

(More)

Are salaries high at 上海仁树投资管理有限公司? We provide: 运营，销售，外科医生，技师，院长，市场，新媒体，麻醉，内销，护士，专家助理，咨询经理，bi，前台，客服，绩效经理，药房主任，营销总监，薪酬绩效，bd. Click to view detailed salary analysis by job.

仁树耳鼻喉专科 Related Industry Tags

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Job Category

医疗卫生/美容保健类
55.4% of total 55.4%
客户服务类
30.1% of total 30.1%
经营管理类
25.3% of total 25.3%
市场/公关/媒介类
15.7% of total 15.7%

Job Location

Education

本科
42.2% of total 42.2%
大专
37.3% of total 37.3%
硕士
16.9% of total 16.9%
不限
3.6% of total 3.6%

Experience

不限
30.1% of total 30.1%
3-5年
27.7% of total 27.7%
5-10年
25.3% of total 25.3%
1-3年
16.9% of total 16.9%

View Detailed Analysis

What does 上海仁树投资管理有限公司 require? Who is 仁树耳鼻喉专科 hiring? 仁树耳鼻喉专科招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占55.4%，其次是客户服务类占30.1%。仁树耳鼻喉专科什么学历能进？本科占比最多占42.2%，其次是大专占37.3%。仁树耳鼻喉专科学历要求高吗？硕士占16.9%。工作经验仁树耳鼻喉专科有什么要求？不限占比最多占30.1%，其次是3-5年占27.7%。仁树耳鼻喉专科工作地区在哪？上海占比最多占32.5%，其次是深圳占27.7%。 Based on job postings from the past year, for reference only.