波司登人力 jobs (salary & requirements)

波司登人力 salary range: 3K - 50K, where 56.7% of positions earn ¥15-30K

3.3% 3-4.5K 13.3% 6-8K 6.7% 8-10K 13.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.7% 30-50K

波司登人力 salary range: 3K-50K, the most positions earn 15-20K, based on 30 related positions in the past year, as of 2026-09-02

￥15-30K

56.7% of positions earn

Average salary for this position

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

波司登人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

򀀉 1%

vs same region

򀀈 5%

vs same industry

Note: the average 人力 salary in 上海 is ¥17737 , and the average 人力 salary in the 服装/纺织/皮革 industry in 上海 is ¥18949

波司登 related position salaries

人力资源副经理

Education requirements: 本科 is the most common

 View education distribution >

大专
本科
不限

What education does 波司登 require for 人力 positions? 本科 accounts for the largest share; click to view the proportions of other education levels

Salary by education

波司登人力 salaries by education: 应届生 ¥3750; click to view salaries for other education levels.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

 View experience distribution >

应届生
1-3年
3-5年
5-10年

What experience does 波司登 require for 人力 positions? 5-10年 accounts for the largest share; click to view the proportions of other experience levels

Salary by experience

应届生￥3.8K 򀀩
1-3年￥10.7K
3-5年￥9.1K
5-10年￥23.0K

波司登人力 salaries by experience: 大专 ¥14375; click to view salaries for other experience levels.

波司登人力 hiring regions: mainly 苏州, 太原

In which cities does 波司登 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 苏州 accounts for 30%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

波司登人力 hiring trends over the years

波司登人力 changes in hiring volume over the years

What does 波司登人力 do

Based on related job postings of 波司登 in the past year

人力资源专家（零售端）
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-29
25-26k

岗位职责：
1.了解销售部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。
岗位要求：
1、5年以上快消或零售行业HR工作经验，服装行业经验优先；
2、熟悉人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬、考核等模块，尤其擅长终端薪酬体系的建立以及费用核算和管控，终端激励制定等；
3、擅长通过不断增强业务协同，形成系统化的解决方案，实现业务目标；
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人力资源经理
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-25

15-25k·14薪 򀀩
人力资源经理/HRBP经理
昆明 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-31

15-20k·14薪 򀀩
人力资源经理（营销体系）
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-31

18-25k·14薪 򀀩
人力资源专家（薪酬绩效数据分析方向）
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-14

10000-15000 򀀩
人力资源经理-昆明
昆明 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-08-19

？ 򀀩
零售人力资源经理
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-10

？ 򀀩
人力资源经理-济南
济南 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-25

？ 򀀩
人力资源经理/主管
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-17

？ 򀀩
人力资源数字化专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-30

？ 򀀩
人力资源数字化高级专家
苏州-常熟市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-15

？ 򀀩

Hot companies hiring 人力 in 上海

上海人力 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 上海人力 pay? 10-15K is the most common

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波司登 人力 jobs (salary & requirements)

波司登 人力 salary changes over the years

波司登 related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

波司登 人力 hiring regions: mainly 苏州, 太原

波司登 人力 hiring trends over the years

What does 波司登 人力 do

人力资源专家（零售端）

人力资源经理

人力资源经理/HRBP经理

人力资源经理（营销体系）

人力资源专家（薪酬绩效数据分析方向）

人力资源经理-昆明

零售人力资源经理

人力资源经理-济南

人力资源经理/主管

人力资源数字化专家

人力资源数字化高级专家