「脉景怎么样」脉景（杭州）健康管理有限公司

Company Overview

Nature: 外企代表处 Size: 100-499人 Founded: 9年
Industry: 计算机软件
Full name: 脉景（杭州）健康管理有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #17 in 杭州医药行业解决方案公司 by popularity Ranked #247 in 杭州信息化建设公司 by popularity Ranked #260 in 杭州大数据公司 by popularity Ranked #261 in 杭州机器学习公司 by popularity
Honors: 高新技术企业省级高新技术企业 According to algorithm
Salary: 55.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降35%。硕士工资￥15.8K，博士工资￥40.0K。
R&D: “医疗卫生/美容保健类”需求占55.6%，“计算机/网络/技术类”占27.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。
Recruiting: 2026年较2025年增长30%。高学历人才：硕士1个。
Requirement: 学历：本科最多，占61.1%。经验：3-5年最多，占38.9%。
Region: 分布在2个地区，上海占44.4%，无锡占27.8%，杭州占11.1%，南京占5.6%。

About the Company

脉景（杭州）健康管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为生活服务。

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脉景 Products & Services (1 in total)

脉景健康

1万 downloads

脉景健康由脉景（杭州）健康管理有限公司开发，帮助用户发现优质中医诊所和医师，进行预诊和疗效反馈，并获得健康知识与资讯。【随身查询健康档案】 – 轻松掌握自己的电子健康档...

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脉景 How Fast Is Hiring Growing? (9 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 38%
2024: Down 41%
2023: Down 18%
2022: Down 6%

脉景 Year-by-Year Hiring:

2021 35 jobs 2022 33 jobs 2023 27 jobs 2024 16 jobs 2025 10 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

上海 4 杭州 2 南京 1 无锡 1 徐州 1

脉景 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Master's 1

No.823

Recruitment Growth Ranking in 杭州 򀀩

脉景 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 脉景（杭州）健康管理有限公司 growing? 脉景2025年10个（下降38%），2024年16个（下降41%），2023年27个（下降18%），2022年33个（下降6%），2021年35个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

脉景 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 50%
2024: Flat 0%-
2023: Down 60%
2022: Up 150%

脉景 Master's Hiring by Year:

2021 2 jobs 2022 5 jobs 2023 2 jobs 2024 2 jobs 2025 3 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 脉景（杭州）健康管理有限公司 growing? 脉景历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长50%），2024年2个（持平），2023年2个（下降60%），2022年5个（增长150%），2021年2个.

脉景 Doctoral Degree Job Demand Analysis

(More)

Flat

Growth Rate

2026 vs 2025

脉景 Doctoral Hiring by Year: 2026 — same as 2025

2025 1 jobs 2026 1 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Doctoral Salary 򀀩

How fast is doctoral hiring at 脉景（杭州）健康管理有限公司 growing? 脉景历年博士招聘职位量：2026年1个（下降67%），2025年1个（增长50%）.

脉景 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

医疗卫生/美容保健类: 10 roles, 55.6% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 脉景（杭州）健康管理有限公司? Based on an analysis of 脉景's job postings over the past year, “医疗卫生/美容保健类”需求占55.6%，“计算机/网络/技术类”占27.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“科研类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占5.6%. For reference only.

脉景 — What Are the Salaries Like? (18 records)

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脉景 Salary Overview

￥10-20K

55.5% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 55.5% of roles pay ￥10-20K

5.6% 4.5-6K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K 11.1% 30-50K

Note: salary statistics are based on 18 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

脉景 Salary Ranking

By Category

医疗卫生/美容保健类￥17.8K  计算机/网络/技术类  人力资源类  客户服务类  经营管理类 

脉景（杭州）健康管理有限公司工资待遇怎么样？脉景55.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-14%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥17.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

脉景 honors, qualifications & industry associations

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脉景 Related Industry Tags

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Job Category

医疗卫生/美容保健类
55.6% of total 55.6%
计算机/网络/技术类
27.8% of total 27.8%
人力资源类
16.7% of total 16.7%
客户服务类
16.7% of total 16.7%

Job Location

Education

本科
61.1% of total 61.1%
硕士
16.7% of total 16.7%
大专
11.1% of total 11.1%
博士
11.1% of total 11.1%

Experience

3-5年
38.9% of total 38.9%
5-10年
33.3% of total 33.3%
1-3年
27.8% of total 27.8%

View Detailed Analysis

What does 脉景（杭州）健康管理有限公司 require? Who is 脉景 hiring? 脉景招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占55.6%，其次是计算机/网络/技术类占27.8%。脉景什么学历能进？本科占比最多占61.1%，其次是硕士占16.7%。脉景学历要求高吗？硕士占16.7%，博士占11.1%。工作经验脉景有什么要求？3-5年占比最多占38.9%，其次是5-10年占33.3%。脉景工作地区在哪？上海占比最多占44.4%，其次是无锡占27.8%。 Based on job postings from the past year, for reference only.