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Chenta Electrical Appliances ee jobs (salary & requirements)

Chenta Electrical Appliances ee salary range: 15K - 50K, where 83.3% of positions earn ¥20-50K
Chenta Electrical Appliances ee salary range: 15K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 6 related positions in the past year, as of 2026-09-24
¥20-50K
83.3% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Chenta Electrical Appliances ee salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does Chenta Electrical Appliances require for ee positions? 本科占比最多,占83.3%,大专占16.7%

Salary by education

Chenta Electrical Appliances ee salaries by education: 大专 ¥40.0K, 本科 ¥29.5K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

What experience does Chenta Electrical Appliances require for ee positions? 5-10年占比最多,占50%,不限占50%

Salary by experience

Chenta Electrical Appliances ee salaries by experience: 5-10年 ¥22.5K.

Chenta Electrical Appliances ee hiring regions: mainly 东莞

In which cities does Chenta Electrical Appliances have offices for ee positions? The main distribution is as follows: 东莞 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Chenta Electrical Appliances ee hiring trends over the years

Chenta Electrical Appliances ee changes in hiring volume over the years

What does Chenta Electrical Appliances ee do

Based on related job postings of Chenta Electrical Appliances in the past year
  • 电子工程技术经理/Engineer Manager

    东莞-洪梅镇 | 本科以上 | 2026-08-09
    30-45k
    工作职责
    1. 统筹家电事业部外单新产品的研发全流程与NPI导入工作,从产品设计、样品试制、小批试产到批量生产的全环节把控,制定清晰的项目计划,严格管控项目进度与产品质量,确保产品符合外单客户需求。
    2. 负责审核团队提交的各类技术方案,针对研发及NPI导入过程中出现的技术难题进行指导与解决,组织开展产品失效分析工作,提出切实可行的改进措施,同时推进产品增效降本,提升产品市场竞争力。
    3. 严格把控NPD(新产品开发)流程的规范执行,落实DFT(可测试性设计)、DFMEA(设计失效模式及影响分析)、PFMEA(过程失效模式及影响分析)相关要求;
    4. 管理电子技术团队,明确各岗位核心职责与工作目标,结合团队成员能力特点合理分配工作任务,定期开展专业技能培训与技术交流,持续提升团队整体专业能力与工作效率。
    5. 负责工程部日常运营和资源有效配管理做好团队激励与引导,及时解决团队工作中的难点问题,确保团队高效有序运作,圆满达成公司既定的各项工作目标。
    6. 主动对接公司内部生产、HK R&D team、销售等相关部门,建立高效的协同沟通机制,协调各方资源,及时解决研发、NPI导入与生产衔接过程中的各类问题,保障各环节顺畅推进、无缝衔接。
    7. 配合市场部门开展推广工作,提供专业的技术支持,同时协助客户服务部门对接海外客户,及时响应客户的技术咨询与需求反馈,提升客户满意度,助力外单业务拓展。
    8. 积极完成上级领导交办的其他与研发、NPI导入、团队管理相关的工作任务,主动配合公司整体发展规划,推进各项工作落地。
    任职资格要求
    1. 学历专业:本科及以上学历,电子工程、软件工程、电子信息工程等相关专业,具备扎实的专业理论基础,可快速承接家电事业部外单研发相关工作。
    2. 行业经验:10年以上电子外单产品研发经验,有白家电 / 厨电产品开发经验者优先;具备海外客户合作对接经验者优先,可更好适配外单研发工作要求。
    3. 技术与管理:拥有电子软硬件开发相关经历,3 年以上技术团队管理经验,可独立统筹团队工作,有效指导下属开展技术工作;熟悉 NPD 流程及 EMS 生产相关规范要求。
    4. 综合能力:具备优秀的项目管理与团队管理能力,计划执行力强,统筹协调能力突出;拥有极强的跨部门沟通协调能力,可高效对接内外部各项资源。
    5. 职业素养:思路清晰、逻辑严谨,责任心与敬业精神强,可快速响应工作需求,高效解决研发、团队管理及跨部门协同中的各类技术与沟通问题。
    6. 语言能力:必备英语书面能力,具备英语口语沟通能力优先考虑。
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  • SeniSystem Engineer

    东莞-洪梅镇 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-12
    20-25k 򀀩
  • SeniSoftware Engineer

    东莞-洪梅镇 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-28
    20-25k 򀀩

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How much does 东莞 ee pay? 10-15K is the most common