江苏金东台农业发展有限公司

江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立，为省委管理领导班子的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额140亿元、净资产110亿元、经营管理土地50余万亩。集团以推动江苏沿海区域经济发展、服务江苏沿海地区开发开放为宗旨，坚持生态优先、产业融合、创新发展，聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业，积极构建技术成本、开发模式和投融资优势，培育可持续发展能力和核心竞争力，努力打造*的沿海开发投资集团，取得了较好的经济、社会和生态效益。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已达23%。集团现有全资控股企业15户、重要参股企业16户（健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等），经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。
为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和2020年高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。
招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）报名时间：自公告发布之日起至2020年3月31日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
（2）报名E-mail：hr@*。
部门副职等领导职位同步接收猎头公司推荐的人选（后付费方式）。
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（请到集团公司官网（*）>人力资源>人才招聘>2020年招聘公告或*
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
毕业于“双一流”高校或世界排名前150名海外高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，从事相同或相近工作且业绩突出的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。
报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
（二）笔试、适岗性评价、面试
笔试：采取线上闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。
适岗性评价：组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合笔试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职的还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（五）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
（六）录用
签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行6个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。录用到集团所属农业企业的，*低服务期为5年。对聘任为部门副职等领导职务的，实行任职试用期，试用期为一年。
六、入职管理
通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度；引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有*终解释权。

咨询电话：***********、58066121；***********
监督电话：***********

附件：1. 社会在职人员报名登记表
2. 高校应届毕业生报名登记表
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