长春 java 招聘（工资待遇要求）

吉林省吉科软信息技术有限公司 java salary range: 8K - 10K, where 100% of positions earn ¥8-10K

￥8-10K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

吉林省吉科软信息技术有限公司 java salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 吉林省吉科软信息技术有限公司 require for java positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥9.0K

吉林省吉科软信息技术有限公司 java salaries by education: 本科 ¥9.0K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does 吉林省吉科软信息技术有限公司 require for java positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥9.0K

吉林省吉科软信息技术有限公司 java salaries by experience: 3-5年 ¥9.0K.

java hiring regions: mainly 长春

长春￥9.0K 100%(2)

In which cities does 吉林省吉科软信息技术有限公司 have offices for java positions? The main distribution is as follows: 长春 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

java hiring trends over the years

java changes in hiring volume over the years

长春 java related job postings

Based on related job postings of 吉林省吉科软信息技术有限公司 in the past year

中级JAVA开发工程师（全栈开发偏前端）
长春-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-07
8000-10000元

岗位职责：
1、参与项目设计方案评审、项目数据库设计以及相关文档编写；
2、负责重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现；
3、负责项目技术方案的编制及项目后期技术支持工作；
4、解决开发过程中的各种复杂技术问题；
5、带领和指导初级开发工程师完成开发工作；
6、协助开展系统设计、数据库设计及项目上线运行保障工作；
7、编写系统部署说明和系统维护说明；
8、编写项目的概要设计，详细设计；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机、软件等相关专业。
2、工作经验: 3年以上Java Web开发工作，具有多个软件项目成功经验。
3、掌握Java语言，熟悉web mcv框架；
4、掌握html、javaScript、Ajax、Jquery等web相关技术，熟练使用VUE、uniapp；
5、熟练使用spring、springmvc、springboot、mybatis等主流开源框架；
6、掌握MySQL、Redis等主流数据库，拥有较好的数据库设计能力；
7、熟练使用git、nginx、maven等工具的使用；
8、熟练使用idea,eclipse等开发工具；
薪酬福利：
1、综合薪资8-10K;
2、法定节假日带薪休假；
3、入职即缴纳五险一金（实缴）、发放年终奖、节假日福利；
4、公司为员工提供专业的培训和公平的发展平台。
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