java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
1. 核心开发工作：
参与软件系统的需求分析、设计、编码、测试、部署和维护的全生命周期。
根据产品需求和设计文档，独立、高效地完成核心业务模块的代码编写。
编写清晰、易读、可维护的高质量代码。
2. 技术设计与架构：
负责或参与系统架构设计、数据库设计以及接口设计。
进行技术选型，评估并引入新技术、框架和工具，以提升系统性能和开发效率。
编写相关的技术文档，如设计文档、API接口文档等。
3. 系统维护与优化：
负责现有系统的维护、故障排查和性能调优。
快速定位并解决线上系统出现的技术问题和缺陷，保障系统稳定运行。
对系统进行代码重构，持续改进系统架构。
4. 新技术研究：
跟踪并研究Java及相关领域的*新技术发展趋势，并能在实际工作中进行应用和实践。
任职要求
一、硬性要求
软件开发工作经验：5年以上
1.扎实的Java基础：深入理解面向对象编程（OOP）、集合框架、多线程与并发编程、I/O流、反射、泛型、异常处理等。
2.熟悉JVM原理：了解JVM内存模型（堆、栈、方法区）、垃圾回收（GC）机制、类加载机制，具备一定的性能调优经验。
3.熟悉Spring Cloud 微服务架构及相关组件（如 Eureka/Nacos, Ribbon/LoadBalancer, Feign/OpenFeign, Hystrix/Sentinel, Gateway, Config/Nacos, Sleuth/Zipkin）。
4.熟练使用关系型数据库，如 MySQL、PostgreSQL、Oracle等，具备良好的SQL编写和优化能力。
5.熟悉至少一种NoSQL数据库，如 Redis（常用作缓存和会话存储）、MongoDB、Elasticsearch等。
6.熟悉 Docker 容器化技术，有Kubernetes经验更佳。
7.熟悉基本的前端技术（HTML, CSS, JavaScript）以及前端框架（如 Vue.js, React），便于前后端联调。
8.参与过人工智能相关项目开发。
二、软性要求
1.问题解决能力：具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能独立应对技术挑战。
2.学习能力与主动性：技术更新迭代快，需要具备强烈的求知欲和快速学习新技术的能力。
3.责任心与质量意识：对代码质量有要求，有责任心，能保障交付的系统和代码的可靠性。
4.抗压能力：能够适应互联网快节奏的工作环境，并在压力下保持工作效率。