Zhongchuang Environmental Protection hr jobs (salary & requirements)

Zhongchuang Environmental Protection hr salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Zhongchuang Environmental Protection hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Zhongchuang Environmental Protection related position salaries

hrbp经理

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Zhongchuang Environmental Protection require for hr positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥12.5K

Zhongchuang Environmental Protection hr salaries by education: 本科 ¥12.5K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

100% 5-10年

What experience does Zhongchuang Environmental Protection require for hr positions? 5-10年占比最多，占100%

Salary by experience

5-10年￥12.5K

Zhongchuang Environmental Protection hr salaries by experience: 5-10年 ¥12.5K.

Zhongchuang Environmental Protection hr hiring regions: mainly 北京

北京￥12.5K 100%(2)

In which cities does Zhongchuang Environmental Protection have offices for hr positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Zhongchuang Environmental Protection hr hiring trends over the years

Zhongchuang Environmental Protection hr changes in hiring volume over the years

What does Zhongchuang Environmental Protection hr do

Based on related job postings of Zhongchuang Environmental Protection in the past year

hrbp经理
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-31
12-16k

岗位职责：
1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务按计划开展和达成；
2、推业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
6、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
任职资格：
1、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上HRBP相关工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4、逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
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厦门 hr salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 厦门 hr pay? 10-15K is the most common

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