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力品药业 人力 jobs (salary & requirements)

力品药业 人力 salary range: 20K - 30K, where 100% of positions earn ¥20-30K
¥20-30K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

力品药业 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

力品药业 related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

What education does 力品药业 require for 人力 positions? 本科占比最多,占100%

Salary by education

力品药业 人力 salaries by education: 本科 ¥25.0K.

力品药业 人力 hiring regions: mainly 厦门

In which cities does 力品药业 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 厦门 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

力品药业 人力 hiring trends over the years

力品药业 人力 changes in hiring volume over the years

What does 力品药业 人力 do

Based on related job postings of 力品药业 in the past year
  • 人力资源总监

    厦门 | 本科以上 | 2025-12-29
    20-30k
    岗位职责:
    1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
    2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
    3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
    6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
    7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    8.及时处理公司人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。
    任职资格:
    1.统招本科及以上学历;
    2.十年以上人力资源相关工作经验,其中三年以上人力资源总监同岗位经验;有药企、大型营销类企业从业经验优先考虑;
    3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;特别是全盘的绩效管理落地经验者优先考虑;
    4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
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厦门 人力 salary

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How much does 厦门 人力 pay? 10-15K is the most common