Sexy Tea 人力 jobs (salary & requirements)

Sexy Tea 人力 salary range: 2K - 50K, where 85.6% of positions earn ¥10-50K
Sexy Tea 人力 salary range: 2K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 28 related positions in the past year, as of 2026-10-08
¥10-50K
85.6% of positions earn
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Average salary for this position

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Sexy Tea 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Sexy Tea related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

View education distribution >
  • 本科
  • 不限
What education does Sexy Tea require for 人力 positions? 本科 accounts for the largest share; click to view the proportions of other education levels

Salary by education

Sexy Tea 人力 salaries by education: 应届生 ¥3750; click to view salaries for other education levels.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

View experience distribution >
  • 应届生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
What experience does Sexy Tea require for 人力 positions? 3-5年 accounts for the largest share; click to view the proportions of other experience levels

Salary by experience

Sexy Tea 人力 salaries by experience: 本科 ¥25138; click to view salaries for other experience levels.

Sexy Tea 人力 hiring regions: mainly 长沙

In which cities does Sexy Tea have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 长沙 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Sexy Tea 人力 hiring trends over the years

Sexy Tea 人力 changes in hiring volume over the years

What does Sexy Tea 人力 do

Based on related job postings of Sexy Tea in the past year
  • 人力资源主管

    长沙-长沙县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-30
    10-15k
    岗位职责:
    1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
    2.设计优化薪酬制度;
    3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供专业的薪酬解决方案,指导薪酬制度落地实施;
    4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅,推动薪酬体系建设和业务的高速发展;
    5.优化完善公司激励福利政策,促使激励福利政策更加符合业务发展需求。
    职位要求:
    1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
    2.有在大型零售/连锁餐饮公司/互联网公司从事专业C&B板块工作,支持过薪酬福利激励体系建设及改革更佳;
    3.了解人力资源各模块基本工作,并具备C&BCOE、SSC等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
    4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
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  • 人力资源专员

    长沙-长沙县 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-01
    10-15k 򀀩
  • 高级人力资源经理(偏组织发展、全盘)

    长沙-长沙县 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-04-06
    25-30k 򀀩
  • 人力效能优化经理

    长沙-长沙县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-31
    30-40k 򀀩
  • 人力资源效能优化经理

    长沙-长沙县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-31
    30-40k 򀀩
  • 人力资源经理

    长沙-长沙县 | 本科以上 | 2026-04-20
    ? 򀀩
  • 人力效能优化经理(信息化)

    长沙-芙蓉区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-04
    ? 򀀩
  • 人力资源专员(档案管理)

    长沙-长沙县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-12
    ? 򀀩
  • 人力HRBP经理

    长沙-长沙县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-11
    ? 򀀩
  • 人力资源经理(规划)

    长沙-长沙县 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-30
    ? 򀀩
  • 人力产品经理-长沙/北京

    长沙-长沙县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-30
    ? 򀀩
  • 法务专员(人力合规岗)

    长沙-长沙县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-22
    ? 򀀩
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长沙 人力 salary

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How much does 长沙 人力 pay? 6-8K is the most common