海尔智家（青岛）网络有限公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 海尔智家（青岛）网络有限公司 growing? 2025年37个（持平），2024年37个（增长76%），2023年21个（持平），2022年21个（增长2000%），2021年1个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 30 roles, 60% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 海尔智家（青岛）网络有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占60%，“电子/电器/通信技术类”占22%，“其他（研发和技术类）”占4%，“电气/能源/动力类”占4%，“美术/设计/创意类”占4%，“咨询/顾问类”占2%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (50 records)

Manage

Salary Overview

￥20-50K

84% of roles pay

salary range: 6K - 50K, 84% of roles pay ￥20-50K

4% 6-8K 2% 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

Note: salary statistics are based on 50 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥28.6K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  客户服务类  项目管理类 

海尔智家（青岛）网络有限公司工资待遇怎么样？84%的岗位拿20-50K，本科工资￥。青岛地区工资排名前15%，与同行业比+126%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 海尔智家（青岛）网络有限公司? We provide: 产品经理，测试工程，开发工程师，运营，项目经理，安全，用户体验，硬件，体验设计，技术架构，架构师，用户研究，设计师，ba，h5，id设计，ios，qa，中控，分析. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
60% of total 60%
电子/电器/通信技术类
22% of total 22%
质量管理类
18% of total 18%
客户服务类
10% of total 10%

Job Location

Education

本科
96% of total 96%
大专
2% of total 2%
不限
2% of total 2%

Experience

5-10年
52% of total 52%
3-5年
42% of total 42%
1-3年
6% of total 6%

View Detailed Analysis

What does 海尔智家（青岛）网络有限公司 require? Who is 海尔智家（青岛）网络有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60%，其次是电子/电器/通信技术类占22%。什么学历能进？本科占比最多占96%，其次是大专占2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52%，其次是3-5年占42%。工作地区在哪？青岛占比最多占78%，其次是北京占16%。 Based on job postings from the past year, for reference only.