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hiring requirements (7 open positions)

2025: Down 60%
2024: Down 35%

hiring over the years: 2026: 4 more positions than in 2025

2023 23 2024 15 2025 6 2026 ? *** 

* Hiring volume was generally low in 2020-2022 due to the pandemic

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How is the salary at ? (12 records)

Salary range at : 4.5K - 50K, where 75% of positions earn ¥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 20-30K 16.7% 30-50K

salary over the years

Disclaimer: statistics are based on job posting analysis and do not represent the actual situation of current employees; system stability may affect objectivity, so please treat the data as reference only.Data inaccurate? Report it

Education requirement: 大专 is the most common

91.7% 大专 8.3% 本科

What education does 宁波高特瑞汽车部件有限公司 require? 大专占比最多，占91.7%，本科占8.3%

Salary by education

Note: 宁波高特瑞汽车部件有限公司 salaries by education, 大专 ¥11.0K, to see salaries for other education levels, click the detail page

Experience requirement: 不限 is the most common

33.3% 1-3年 8.3% 3-5年 58.3% 不限

Does 宁波高特瑞汽车部件有限公司 require much experience? 不限 accounts for 58.3% (the largest share), 1-3年 accounts for 33.3%, 3-5年 accounts for 8.3%

Salary by experience

Note: 宁波高特瑞汽车部件有限公司 salaries by experience, 1-3年 ¥5.7K, 3-5年 ¥40.0K, 不限 ¥14.1K

staff structure: 质量管理类 is the most common

质量管理类 41.7%(5) 򀀩

行政/后勤类 33.3%(4) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 33.3%(4) 򀀩

工厂生产类 25%(3) 򀀩

经营管理类 25%(3) 򀀩

人力资源类 16.7%(2) 򀀩

客户服务类 8.3%(1) 򀀩

技工类 8.3%(1) 򀀩

项目管理类 8.3%(1) 򀀩

Which departments does 宁波高特瑞汽车部件有限公司 have? 质量管理类 is the most common, accounting for 41.7%, 行政/后勤类 accounts for 33.3%, 贸易/物流/采购/运输类 accounts for 33.3%, 工厂生产类 accounts for 25%, 经营管理类. Based on job postings in the past year. For reference only.

How is the growth outlook for the company?

Regional distribution of positions over the years

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

Employment outlook for 宁波高特瑞汽车部件有限公司: in 2026, 宁波高特瑞汽车部件有限公司 had openings in 1 regions , on par with 2025

Talent Demand Trend Analysis More

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