太原理工大学附属小学

学校简介 太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府，坐落于具有2500多年建城史的国家历史文化名城——太原。其前身是创立于1902年的山西大学堂西学专斋，为中国创办*早的三所国立大学堂之一。1997年，跻身国家“211工程”重点建设大学行列，开启了改革发展的新篇章。2017年，学校入选国家“双一流”重点建设高校，迎来了崭新的发展时期。现有明向、迎西、虎峪、柏林等四个校区，学校在校学生43161名、国际学生399名、教职工3999名。现有中国科学院院士1名、中国工程院院士3名、双聘院士10名、教育部“长江学者奖励计划”特聘(讲座)教授8名、国家杰出青年科学基金获得者11名、国家优秀青年基金获得者9名，“新世纪百千万人才工程”**人选17名。 太原理工大学附属小学位于山西省太原市万柏林区迎泽西大街，隶属于太原理工大学，始建于1957年，学校治学严谨，管理科学，教育教学质量一流，学生素质全面，多次获得国家、省、市“示范校”、“先进校”、“传统校”的称号，打造了三晋大地普教系统知名品牌学校的声誉。学校把教育教学质量的提高作为生命线来抓，以规范科学的管理，优异的教育教学成绩，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务的实际行动，努力为社会提供高水平、高质量的教育。 二、招聘原则 1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 2.坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 三、招聘对象和条件 1.教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2024届山西籍公费师范本科毕业生; 2.遵纪守法，品行端正; 3.具有相应学科的教师资格证、普通话等级证，且钢笔字、粉笔字、简笔画等“两字一画”基本功过硬; 4.具有良好的教师职业道德、强烈的事业心、工作责任感和团队合作精神，热爱小学教育，思维灵活，具有亲和力，善于对学生进行心理辅导，善于与家长沟通，乐观向上; 5.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求; 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.具有半年及以上实习工作经验者优先;小学教育专业者优先。 四、招聘岗位及计划安排 招聘岗位为附属小学教师岗位，经批准，招聘计划数4名，岗位类别及应聘要求如下：        五、招聘程序 招聘信息在太原理工大学网站发布。 1.网上报名 学校开通电子邮箱，接收应聘者投递应聘材料。应聘者邮件标题格式统一要求为：应聘岗位名称+姓名+毕业年份+毕业院校名称(如：语文张小明2024西南大学)，邮件内容应包含现场资格确认复审时所应提交的材料及证件的电子版。每人限报一个岗位。 学校收到邮件后择优初审筛选，对通过初审筛选者，以邮件形式通知本人进行现场资格确认及面试的时间、地点等信息;未通过初审筛选者，不再另行通知。 2.现场资格确认 资格确认的具体时间、地点待定，将另行通知。 报名人员持邮件通知及相关材料，到指定地点进行现场资格确认和复审，相关材料和证件如下(按顺序装订)： ①《太原理工大学招聘公费师范生报名表》 (详见附件;报名表中应粘贴近期一吋彩色免冠照片); ②本人身份证、在读证明(包含入学时间和毕业时间等)、学生证、学习成绩单、教师资格证、英语等级证(CET或其它)、普通话等级证等原件与复印件各一份;(原件审核后自行带回) 暂未取得教师资格证书的：须提供修学教育学、心理学课程且获得合格证书; ③个人自荐材料、各种获奖证书等业绩材料原件及复印件各一份(原件审核后自行带回); ④就业推荐表、毕业生就业协议书原件及复印件(原件审核后自行带回)。 3.测试 测试分为初试与复试两个环节，由校内外专家组成5人以上专家测试组具体测试。 初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、学科素养与管理能力等情况。 复试为模拟课堂教学(无学生上课)，考查应聘人员的教学能力，讲授小学1至6年级课程某一章节。 4.体检、考察 体检及考察工作由学校统一组织。 5.公示拟聘人员名单 拟聘人员名单经学校批准后，在太原理工大学网站进行公示，公示期为7个工作日。 6.办理聘用手续 公示期满无异议后，由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案，学校人事处按程序办理聘用手续，签订聘用合同。 拟聘人员聘用后，6年内不能调换岗位，服务期内调出须按学校有关规定支付给学校补偿金。 手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、弄虚作假等情况，立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。因上述原因导致的岗位空缺，不进行递补。 六、工资待遇 录用后具有事业单位正式编制，执行事业单位的工资标准、五险一金和福利。 七、工作纪律 1、严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定，做到公平、公开、公正，择优聘用; 2、严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的工作程序，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究相关人员责任;