温州宏凯企业管理有限公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 温州宏凯企业管理有限公司 growing? 2025年61个（增长307%），2024年15个（增长200%），2023年5个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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机械/仪器仪表类: 18 roles, 24.3% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 温州宏凯企业管理有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占24.3%，“电子/电器/通信技术类”占17.6%，“计算机/网络/技术类”占17.6%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“科研类”占5.4%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (74 records)

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Salary Overview

￥15-50K

69% of roles pay

salary range: 8K - 50K, 69% of roles pay ￥15-50K

9.5% 8-10K 21.6% 10-15K ***  ? 15-20K 12.2% 20-30K ***  ? 30-50K

Note: salary statistics are based on 74 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

技工类￥22.4K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

温州宏凯企业管理有限公司工资待遇怎么样？69%的岗位拿15-50K，本科工资￥。温州地区工资排名前10%，与同行业比+84%，技工类平均工资￥22.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 温州宏凯企业管理有限公司? We provide: 技术工程师，质量，模具，研发工程师，主任工程师，副总，工艺副经理，结构工程，客户经理，硬件，软件工程，c++，qe，产品研发，冲压，机械工，电控，设计工程师，设计师，项目管理. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

技工类
27% of total 27%
机械/仪器仪表类
24.3% of total 24.3%
电子/电器/通信技术类
17.6% of total 17.6%
计算机/网络/技术类
17.6% of total 17.6%

Job Location

Education

大专
70.3% of total 70.3%
本科
24.3% of total 24.3%
高中
5.4% of total 5.4%

Experience

不限
90.5% of total 90.5%
3-5年
5.4% of total 5.4%
5-10年
4.1% of total 4.1%

View Detailed Analysis

What does 温州宏凯企业管理有限公司 require? Who is 温州宏凯企业管理有限公司 hiring? 招聘类别技工类占比最多占27%，其次是机械/仪器仪表类占24.3%。什么学历能进？大专占比最多占70.3%，其次是本科占24.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.5%，其次是3-5年占5.4%。工作地区在哪？温州占比最多占51.4%，其次是台州占21.6%。 Based on job postings from the past year, for reference only.