扬州月来越好人力资源有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 2年
Industry: 专业服务(咨询、人力资源、财会)
Full name: 扬州月来越好人力资源有限公司。

Development Stage

Salary: 85.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降6%。。
Recruiting: 2026年较2025年下降66%。
Requirement: 学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占96.8%。
Region: 分布在1个地区，扬州占100%。

About the Company

许可项目：职业中介活动；劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；薪酬管理服务；劳务服务（不含劳务派遣）；生产线管理服务；企业管理咨询；企业管理；信息技术咨询服务；科技中介服务；品牌管理；物业管理；软件外包服务；会议及展览服务；家政服务；装卸搬运；停车场服务；基于云平台的业务外包服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

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How Fast Is Hiring Growing? (20 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 6100%

Year-by-Year Hiring:

2024 1 jobs 2025 62 jobs 2026 ? *** 

扬州 20

Note: How fast is hiring at 扬州月来越好人力资源有限公司 growing? 2025年62个（增长6100%），2024年1个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (56 records)

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Salary Overview

￥6-10K

85.7% of roles pay

salary range: 4.5K - 15K, 85.7% of roles pay ￥6-10K

10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.6% 10-15K

Note: salary statistics are based on 56 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

技工类￥7.1K  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  工厂生产类 

扬州月来越好人力资源有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-27%，技工类平均工资￥7.1K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

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Job Category

技工类
74.6% of total 74.6%
电子/电器/通信技术类
19% of total 19%
贸易/物流/采购/运输类
7.9% of total 7.9%
销售类
4.8% of total 4.8%

Job Location

扬州
100% of total 100%

Education

不限
100% of total 100%

Experience

不限
96.8% of total 96.8%
3-5年
3.2% of total 3.2%

View Detailed Analysis

What does 扬州月来越好人力资源有限公司 require? Who is 扬州月来越好人力资源有限公司 hiring? 招聘类别技工类占比最多占74.6%，其次是电子/电器/通信技术类占19%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.8%，其次是3-5年占3.2%。工作地区在哪？扬州占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.