哈尔滨东晟教育科技有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 9年
Industry: 房地产、物业管理/商业中心、贸易/进出口
Full name: 哈尔滨东晟教育科技有限公司。

Development Stage

Salary: 100%的岗位拿2-6K，2026年较去年下降19%。。
Recruiting: 2026年较2025年下降78%。
Requirement: 学历：不限最多，占53.8%。经验：不限最多，占61.5%。
Region: 分布在1个地区，哈尔滨占100%。

About the Company

哈尔滨东晟教育科技有限公司位于哈尔滨市松北区，成立于2017年9月25日，是一家集对外投资、物业管理、教育、技术开发等为一体的多元化公司。公司现有多家子公司，对外投资数家企业，员工人数百余人。企业管理涉及范围较广。

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How Fast Is Hiring Growing?

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 967%

Year-by-Year Hiring:

2024 3 jobs 2025 32 jobs 2026 ? *** 

Note: How fast is hiring at 哈尔滨东晟教育科技有限公司 growing? 2025年32个（增长967%），2024年3个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (13 records)

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Salary Overview

￥2-6K

100% of roles pay

salary range: 2K - 6K, 100% of roles pay ￥2-6K

***  ? 2-3K 7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K

Note: salary statistics are based on 13 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

教育/培训类￥4.6K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  技工类  行政/后勤类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

哈尔滨东晟教育科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿2-6K，与同行业比-61%，教育/培训类平均工资￥4.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Related Industry Tags

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Job Category

教育/培训类
61.5% of total 61.5%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
15.4% of total 15.4%
技工类
15.4% of total 15.4%
行政/后勤类
15.4% of total 15.4%

Job Location

哈尔滨
100% of total 100%

Education

不限
53.8% of total 53.8%
大专
46.2% of total 46.2%

Experience

不限
61.5% of total 61.5%
1-3年
23.1% of total 23.1%
3-5年
15.4% of total 15.4%

View Detailed Analysis

What does 哈尔滨东晟教育科技有限公司 require? Who is 哈尔滨东晟教育科技有限公司 hiring? 招聘类别教育/培训类占比最多占61.5%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占15.4%。什么学历能进？不限占比最多占53.8%，其次是大专占46.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是1-3年占23.1%。工作地区在哪？哈尔滨占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.