上海青由网络科技有限公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 上海青由网络科技有限公司 growing? 2025年108个（增长1100%），2024年9个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 74 roles, 41.6% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 上海青由网络科技有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占41.6%，“机械/仪器仪表类”占35.4%，“其他（研发和技术类）”占24.7%，“电子/电器/通信技术类”占20.2%，“电气/能源/动力类”占14.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (178 records)

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Salary Overview

￥15-30K

71.3% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 71.3% of roles pay ￥15-30K

0.6% 4.5-6K 2.2% 6-8K 3.9% 8-10K 12.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9% 30-50K

Note: salary statistics are based on 178 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥18.4K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

上海青由网络科技有限公司工资待遇怎么样？71.3%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+3%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 上海青由网络科技有限公司? We provide: 设计工程师，开发工程师，java，测试工程，前端，底盘工程师，底盘设计，管理工程师，线束设计，软件开发，总布置，后端，安全，嵌入式，电气，试验工，质量，软件测试，c++，ios. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
41.6% of total 41.6%
机械/仪器仪表类
35.4% of total 35.4%
其他（研发和技术类）
24.7% of total 24.7%
电子/电器/通信技术类
20.2% of total 20.2%

Job Location

Education

本科
88.8% of total 88.8%
大专
11.2% of total 11.2%

Experience

3-5年
53.4% of total 53.4%
5-10年
35.4% of total 35.4%
不限
9% of total 9%
1-3年
2.2% of total 2.2%

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What does 上海青由网络科技有限公司 require? Who is 上海青由网络科技有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.6%，其次是机械/仪器仪表类占35.4%。什么学历能进？本科占比最多占88.8%，其次是大专占11.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.4%，其次是5-10年占35.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占32%，其次是武汉占10.1%。 Based on job postings from the past year, for reference only.