山西宏伟网络科技有限责任公司呼和浩特分公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 1年
Industry: 互联网/电子商务
Full name: 山西宏伟网络科技有限责任公司呼和浩特分公司。

Development Stage

Salary: 92.6%的岗位拿2-4.5K，2026年较去年下降7%。。
Recruiting: 2026年较2025年下降25%。
Requirement: 学历：不限最多，占64.3%。经验：不限最多，占85.7%。
Region: 分布在1个地区，呼和浩特占100%。

About the Company

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Recruitment Overview / Current Status (13 open positions)

Manage

-25%

Growth Rate

2026 vs 2025

Year-by-Year Hiring: 2026年比2025年少5个职位

2025 20 jobs 2026 15 jobs

呼和浩特 13

Note: How fast is hiring at 山西宏伟网络科技有限责任公司呼和浩特分公司 growing? 2026年15个，2025年20个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (27 records)

Manage

Salary Overview

￥2-4.5K

92.6% of roles pay

salary range: 2K - 6K, 92.6% of roles pay ￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 7.4% 4.5-6K

Note: salary statistics are based on 27 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥3.4K  其他类  质量管理类  在校学生类 

山西宏伟网络科技有限责任公司呼和浩特分公司工资待遇怎么样？92.6%的岗位拿2-4.5K，与同行业比-66%，计算机/网络/技术类平均工资￥3.4K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 山西宏伟网络科技有限责任公司呼和浩特分公司? We provide: 数据标注，标注员，标注专员，ai训练师，审核，实习生. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
92.9% of total 92.9%
其他类
7.1% of total 7.1%
质量管理类
7.1% of total 7.1%
在校学生类
3.6% of total 3.6%

Job Location

呼和浩特
100% of total 100%

Education

不限
64.3% of total 64.3%
大专
35.7% of total 35.7%

Experience

不限
85.7% of total 85.7%
1-3年
14.3% of total 14.3%

View Detailed Analysis

What does 山西宏伟网络科技有限责任公司呼和浩特分公司 require? Who is 山西宏伟网络科技有限责任公司呼和浩特分公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.9%，其次是其他类占7.1%。什么学历能进？不限占比最多占64.3%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85.7%，其次是1-3年占14.3%。工作地区在哪？呼和浩特占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.