河南腾达铁路电气化工程有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 14年
Industry: 建筑/建材/工程、家居/室内设计/装潢
Full name: 河南腾达铁路电气化工程有限公司。

Development Stage

Salary: 70%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降15%。。
Recruiting: 2026年较2025年持平。
Requirement: 学历：本科最多，占70%。经验：不限最多，占40%。
Region: 分布在1个地区，郑州占100%。

About the Company

河南腾达铁路电气化工程有限公司，2012年05月15日成立，经营范围包括铁路电气化施工、机电安装、隧道工程、桥梁工程、土石方工程（以上经营范围凭有效资质证经营）等。

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腾达铁路 Recruitment Overview / Current Status (4 open positions)

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Flat

Growth Rate

2026 vs 2025

腾达铁路 Year-by-Year Hiring: 2026年与2025年持平

2025 7 jobs 2026 7 jobs

郑州 4

Note: How fast is hiring at 河南腾达铁路电气化工程有限公司 growing? 腾达铁路2026年7个，2025年7个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

腾达铁路 — What Are the Salaries Like? (10 records)

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腾达铁路 Salary Overview

￥4.5-8K

70% of roles pay

salary range: 4.5K - 15K, 70% of roles pay ￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K 20% 10-15K

Note: salary statistics are based on 10 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

腾达铁路 Salary Ranking

By Category

经营管理类￥7.0K  技工类  电气/能源/动力类  行政/后勤类  财务/审计/统计类 

河南腾达铁路电气化工程有限公司工资待遇怎么样？腾达铁路70%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-24%，经营管理类平均工资￥7.0K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

腾达铁路 Related Industry Tags

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Job Category

经营管理类
70% of total 70%
技工类
20% of total 20%
电气/能源/动力类
20% of total 20%
行政/后勤类
20% of total 20%

Job Location

郑州
100% of total 100%

Education

本科
70% of total 70%
不限
30% of total 30%

Experience

不限
40% of total 40%
3-5年
30% of total 30%
1-3年
20% of total 20%
5-10年
10% of total 10%

View Detailed Analysis

What does 河南腾达铁路电气化工程有限公司 require? Who is 腾达铁路 hiring? 腾达铁路招聘类别经营管理类占比最多占70%，其次是技工类占20%。腾达铁路什么学历能进？本科占比最多占70%，其次是不限占30%。工作经验腾达铁路有什么要求？不限占比最多占40%，其次是3-5年占30%。腾达铁路工作地区在哪？郑州占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.