海口振时奕网络科技有限公司怎么样

Company Overview

Nature: 民营公司 Founded: 1年
Industry: 互联网/电子商务
Full name: 海口振时奕网络科技有限公司。

Development Stage

Salary: 100%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长3%。。
Recruiting: 2026年较2025年下降71%。
Requirement: 学历：不限最多，占95.5%。经验：不限最多，占100%。
Region: 分布在个地区，长沙占13.6%，东莞占13.6%，重庆占9.1%，西安占9.1%。

About the Company

海口振时奕网络科技有限公司，成立于2025-09-08，位于海南省海口市龙华区海垦街道海垦路118号三叶铭豪广场D座3单元1305室，所属行业是信息传输、软件和信息技术服务业。互联网

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Recruitment Overview / Current Status (5 open positions)

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-71%

Growth Rate

2026 vs 2025

Year-by-Year Hiring: 2026年比2025年少12个职位

2025 17 jobs 2026 5 jobs

北京 1 上海 1 长沙 1 东莞 1 成都 1

Note: How fast is hiring at 海口振时奕网络科技有限公司 growing? 2026年5个，2025年17个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (22 records)

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Salary Overview

￥6-15K

100% of roles pay

salary range: 6K - 15K, 100% of roles pay ￥6-15K

4.5% 6-8K 95.5% 10-15K

Note: salary statistics are based on 22 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

行政/后勤类￥12.5K  计算机/网络/技术类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类 

海口振时奕网络科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-15K，与同行业比+21%，行政/后勤类平均工资￥12.5K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 海口振时奕网络科技有限公司? We provide: 网络工程，档案管理，采购，文员，行政，人事. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

行政/后勤类
40.9% of total 40.9%
计算机/网络/技术类
31.8% of total 31.8%
质量管理类
22.7% of total 22.7%
贸易/物流/采购/运输类
22.7% of total 22.7%

Job Location

Education

不限
95.5% of total 95.5%
大专
4.5% of total 4.5%

Experience

不限
100% of total 100%

View Detailed Analysis

What does 海口振时奕网络科技有限公司 require? Who is 海口振时奕网络科技有限公司 hiring? 招聘类别行政/后勤类占比最多占40.9%，其次是计算机/网络/技术类占31.8%。什么学历能进？不限占比最多占95.5%，其次是大专占4.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？长沙占比最多占13.6%，其次是东莞占13.6%。 Based on job postings from the past year, for reference only.