Dongfeng Aeolus 零售 jobs (salary & requirements)

职责：
1.区域经营诊断与数据分析:围绕线索一到店一试驾一订单一交付链路，结合库存、人效、门店结构等进行诊断，输出问题清单与改善方案。
2.经营动作落地与闭环:推动总部零售标准、工具与系统在区域落地，建立周报/月报/专项复盘机制，形成“问题一措施一追踪一复盘”闭环。
3.竞品研究与攻防:持续跟踪竞品价格政策、产品卖点、终端打法与活动节奏，输出攻防建议并推
动门店执行。
4.一线调研与转化提升:定期开展门店与用户调研，识别影响获客与成交的关键瓶颈，推动接待、试驾、跟进与成交SOP优化。
5.系统/流程优化:收集一线系统需求，沉淀业务场景与优先级，对接总部推进迭代与培训。
6.经营支持:协助目标制定、订单申诉/流程审批及区域专项项目推进。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，汽车.市场营销相关专业优先
2.3年以上中高端汽车品牌同等岗位经验或2年以上头部新势力小区销售管理工作经验
3.负责区域内门店日常运营.提升销售业绩.优化商品陈列.培训团队.策划营销活动等。具体包括制定
运营标准.数据分析.库存管理.客户服务维护等
4.合理把控运营资源,对所负责的城市进行日常运营数据追踪,能有效的根据过程性数据总结运营效果
并迭代运营策略，提升资源利用率;
5.负责推动城市经营指标的完成与不断提升，搜集竞争对手信息,跟进竞争对手动态并及时调整应对策
略。