郑州鲸奇网络科技有限公司 Reviews

Note: How fast is hiring at 郑州鲸奇网络科技有限公司 growing? 2026年117个，2025年11个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 122 roles, 93.1% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 郑州鲸奇网络科技有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占93.1%，“美术/设计/创意类”占62.6%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (131 records)

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Salary Overview

￥10-20K

99.2% of roles pay

salary range: 8K - 20K, 99.2% of roles pay ￥10-20K

0.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

Note: salary statistics are based on 131 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥17.1K  美术/设计/创意类  其他类  文体/影视/写作/媒体类  技工类 

郑州鲸奇网络科技有限公司工资待遇怎么样？99.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。郑州地区工资排名前45%，与同行业比+43%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.1K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 郑州鲸奇网络科技有限公司? We provide: ui，设计师，特效，游戏动作，原画，界面设计，游戏角色，游戏场景，画师，ma，ue，地编，场景模型，模型师，角色模型，3d动作，pi，u3d，动画，2d动效. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
93.1% of total 93.1%
美术/设计/创意类
62.6% of total 62.6%
其他类
1.5% of total 1.5%
文体/影视/写作/媒体类
1.5% of total 1.5%

Job Location

Education

不限
87% of total 87%
高中
7.6% of total 7.6%
大专
4.6% of total 4.6%
本科
0.8% of total 0.8%

Experience

3-5年
51.1% of total 51.1%
1-3年
22.1% of total 22.1%
不限
18.3% of total 18.3%
5-10年
8.4% of total 8.4%

View Detailed Analysis

What does 郑州鲸奇网络科技有限公司 require? Who is 郑州鲸奇网络科技有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占93.1%，其次是美术/设计/创意类占62.6%。什么学历能进？不限占比最多占87%，其次是高中占7.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.1%，其次是1-3年占22.1%。工作地区在哪？上海占比最多占51.1%，其次是北京占20.6%。 Based on job postings from the past year, for reference only.