hr jobs (salary & requirements)

深圳启道科技信息有限公司 hr salary range: 8K - 15K, where 100% of positions earn ¥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

深圳启道科技信息有限公司 hr salary range: 8K-15K, the most positions earn 10-15K, based on 3 related positions in the past year, as of 2026-09-10

￥8-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

深圳启道科技信息有限公司 hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 深圳启道科技信息有限公司 require for hr positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥11.3K

深圳启道科技信息有限公司 hr salaries by education: 本科 ¥11.3K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does 深圳启道科技信息有限公司 require for hr positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥11.3K

深圳启道科技信息有限公司 hr salaries by experience: 3-5年 ¥11.3K.

hr hiring regions: mainly 深圳, 广州

深圳￥10.8K 66.7%(2) 򀀩

广州 򀀩

In which cities does 深圳启道科技信息有限公司 have offices for hr positions? The main distribution is as follows: 深圳 accounts for 66.7%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

hr hiring trends over the years

hr changes in hiring volume over the years

hr related job postings

Based on related job postings of 深圳启道科技信息有限公司 in the past year

人力资源主管/HRBP
广州-海珠区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-04
8000-15000元

岗位职责：
1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作；
2、重点负责完成销售/专业部门人才引进及转化目标及人才梯队建设，做好团队BP支持工作，包括不限于关键人员绩效管理跟进、标杆员工/问题员工的榜样宣传及负面沟通、学习及工作完成落实度、业务氛围打造等；
3、关注分公司各团队人效产出、推动组织效能的持续提升，关注员工成长、价值观导向，以及分公司客户满意度及客户问题，推进协同各部门做好产品学习及客户服务问题，为公司绩效发展保驾护航。
任职要求：
1、全·日·制·本科学历，人力资源专业优先，过往有业务转行经历优先；
2、人事工作4-5年，有2年以上HRBP经验优先，负责过销售/市场团队的优先，擅长招聘、人才建设，员工关系；
3、对业务有洞察力，能深入各业务部门打成一片，能快速熟悉业务运营逻辑，并推进所负责组织的人员绩效及团队/组织建设工作；
4、具有很强的沟通、协调能力，性格沉稳，处事有原则有情商，执行力强。
5、有责任心、有经营意识，具有良好的大局观及执行力。
固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日跟法定休假时长）
试用期三个月，入职缴纳五险一金，转正后增购意外险。
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HRBP经理/主管（偏招聘）
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-29

1-1.5万 򀀩
HRBP主管（招聘方向）
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-30

7000-10000元 򀀩