成都通能能源发展有限公司 Reviews

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 100-499人 Founded: 17年
Industry: 电气/电力/水利
Full name: 成都通能能源发展有限公司。

Development Stage

Salary: 80%的岗位拿8-15K。。
Recruiting: 2026年较2025年增长75%。
Requirement: 学历：本科最多，占60%。经验：不限最多，占80%。
Region: 分布在1个地区，成都占100%。

About the Company

成都通能压缩天然气有限公司成立于2009年01月12日，主要经营范围为零售：天然气[含甲烷的等。

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How Fast Is Hiring Growing? (4 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Down 64%
2024: Down 39%
2023: Up 200%

Year-by-Year Hiring:

2022 6 jobs 2023 18 jobs 2024 11 jobs 2025 4 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

成都 4

Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 成都通能能源发展有限公司 growing? 2025年4个（下降64%），2024年11个（下降39%），2023年18个（增长200%），2022年6个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

— What Are the Salaries Like? (10 records)

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Salary Overview

￥8-15K

80% of roles pay

salary range: 6K - 15K, 80% of roles pay ￥8-15K

20% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

Note: salary statistics are based on 10 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

技工类￥9.8K  电子/电器/通信技术类  其他类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

成都通能能源发展有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-24%，技工类平均工资￥9.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Job Category

技工类
40% of total 40%
电子/电器/通信技术类
30% of total 30%
其他类
20% of total 20%
客户服务类
20% of total 20%

Job Location

成都
100% of total 100%

Education

本科
60% of total 60%
高中
20% of total 20%
不限
20% of total 20%

Experience

不限
80% of total 80%
3-5年
10% of total 10%
5-10年
10% of total 10%

View Detailed Analysis

What does 成都通能能源发展有限公司 require? Who is 成都通能能源发展有限公司 hiring? 招聘类别技工类占比最多占40%，其次是电子/电器/通信技术类占30%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是高中占20%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80%，其次是3-5年占10%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。 Based on job postings from the past year, for reference only.