河北成城汽车电机制造有限公司

成城公司简章
河北成城汽车电机制造有限公司创建于1994年，占地面积34000m²，建筑面积15000m²。由单一生产起动机单向离合器，发展成为生产汽车电机及各种零部件的专业厂家，下属冷挤压分厂，车加工分厂，起动机分厂，各分厂全部独立核算；下设湖北十堰成城汽车电机技术开发有限公司、上海江成机电科技有限公司、北京佩德莱机电科技有限公司。拥有“成城”、“信铸”、“佩德莱”注册商标，滚注式单向离合器弹簧保护结构获国家专利局专利技术证书。公司引进日本、德国检测设备，检测设备先进精良，测试手段齐全；现有国内先进冷挤压设备6台，氮碳共渗热处理电炉6座，国产*领先控制系统数控车床数20台，及其它机加工设备百余台。技术力量雄厚，中高级技术人员30余名，年生产能力200余万套，在同行业中*。
公司生产的单向离合器成为中国一汽、二汽、锡柴*配套产品。2002年9月被美国国际品质认证委员会（IQAS)认定为“高品质产品”，2002年2月被美国亚洲经济贸易合作委员会认定“国际贸易推荐产品”，2003年11月被沧州市命名为“科技明星企业”，2004年1月被沧州市命名为“科技明星企业”，2004年2月正式通过了ISO9001:2000国际质量体系认证，有能力保证产品质量以满足顾客要求。
二、董事长简述
董事长高佩青是公司的创建人，年富力强，高中文化程度，曾两次参加清华大学经理培训班学习企业管理，2006年7月又取得大学企业管理专业毕业文凭。他发明了两项专利。他是任丘市政协委员，为了维护企业和工人的合法权益提出了很多劳动治安议案被市政府采纳。2005年2月曾获第五届国家科学技术*佳成果“进步奖”一等奖证书。2006年12月获得由国家信息产业部电子人才交流中心、建设部人力资源开发中心颁发的全国信息化工程师电气智能应用水平证书。对企业文化、生产管理、技术管理、销售管理、财务管理均有较高造诣，在理性方面和感性方面亦有独到的见解。在总经理的领导下，整个公司到处呈现着和谐、团结、奋进的气氛，
叁、员工待遇
员工薪酬优厚。公司薪酬原则是：充分体现员工自身价值，按劳付酬，均高于本地其它企业。工作环境优越。公司备有宿舍、食堂、娱乐室、电视、乒乓球、给员工提供一个宽松、舒适、愉快生活环境。经常举行歌咏、演唱、乒乓、下棋等比赛，文化娱乐丰富多彩。饮食生活饭菜味道可口，饭票一律实行刷卡制。工人可计件工资，也可等级工资，划分工人的等级，实行不同等级不同工资的政策，促进了员工的工作热情和技术进步，为了给工人提供便利条件，凡是在公司工作两年以上的员工公司根据自愿，给办理劳动保险、医疗保险、养老保险、保障工人的合法权益得以实现。公司办公室定期和工人家庭进行沟通，公司可以向工人家里沟通工人在公司的各种情况，工人家里也可向公司沟通各方面的情况。公司现有自己的工会组织，正筹建党总支部。
四、招工条件
法定工作年龄，有工作能力，初中以上文化程度。试用期1到3个月，试用期间工人和厂方均有双向选择的权力，试用期满后，双方满意，则签定用工合同双方履行。
五、培训要求
公司有数十台微机，十余台数控机床，几十台其它型号的机床等。从事着电脑制图，数控机床的程序编制操作，以完成产品锻压车、铣、磨等，还要辅助化学、物理手段的处理以及程序质量数据和装配工艺等。还有销售人员营销知识，销售产品的性能、使用、配置、销售技巧、相关的语言、礼仪、交际、收发、结算、财务、市场、调研等方面的知识。为达到上述多方面的要求，公司专门设置了培训教育设施。教室、微机、车床、磨床仪器和其它相关设备等。
公司聘请有关权威人士根据本公司的实际从原材料的购进、产品的设计、制造加工到成品的各种技术数据要求、质量要求延伸到销售的各个环节，按照实际录制成光盘，形成了一整套对所有员工培训教育的一部效果甚佳的教材。为公司和社会培养了大量人才。公司新招员工培训合格后上岗。
公司储备了大量有用人才。很多其它厂家和个人也到我公司培训，公司不收取任何费用。半天学习，半天实践。留下来工作，公司欢迎。自谋职业，公司欢送。公司给河南、山西、山东、江苏输送了大量技术人才，他们称赞公司是“人才的摇篮”、“技校式的工厂。”
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