桂林人力 jobs (salary & requirements)

Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. 人力 salary range: 4.5K - 30K, where 100% of positions earn ¥4.5-30K

***  ? 4.5-6K 20% 6-8K ***  ? 20-30K

Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. 人力 salary range: 4.5K-30K, the most positions earn 4.5-6K, based on 5 related positions in the past year, as of 2026-10-05

￥4.5-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥13.5K

Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. 人力 salaries by education: 本科 ¥13.5K.

Experience requirements: 1-3年 is the most common

40% 1-3年 40% 5-10年 20% 不限

What experience does Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. require for 人力 positions? 1-3年占比最多，占40%，5-10年占40%，不限占20%

Salary by experience

Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. 人力 salaries by experience: 1-3年 ¥5.3K, 5-10年 ¥25.0K.

人力 hiring regions: mainly 桂林

桂林￥13.5K 100%(5)

In which cities does Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 桂林 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

桂林人力 related job postings

Based on related job postings of Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. in the past year

人力资源总监
桂林-七星区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-14
15000-25000

【岗位职责】
1、全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，*大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，完善人力资源管理制度；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，设计中高层管理者职业发展规划，致力于提高公司的综合管理水平；
5、参与制订公司人力成本的预算、分析、总结工作，指导、协调各系统、部门人力投入，提高人效；
6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成公司临时交办的各项工作任务。
【任职要求】
1、人力资源管理、经济管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，参与过人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个人力模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作开展；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的计划性和实施执行力、问题解决能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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人事专员（人力资源专员）
桂林-七星区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-12

4000-6000元 򀀩
招聘专员（人力资源专员）
桂林-七星区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-30

5000-6000元 򀀩
人力资源专员
桂林-七星区 | 本科以上 | 2026-04-17

5000-8000元 򀀩

桂林人力 salary

Most common salary

4.5-6K

vs last year

How much does 桂林人力 pay? 4.5-6K is the most common

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桂林 人力 jobs (salary & requirements)

Guilin Jieling Industrial Co., Ltd. 人力 salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 1-3年 is the most common

Salary by experience

人力 hiring regions: mainly 桂林

人力 hiring trends over the years

桂林 人力 related job postings

人力资源总监

人事专员（人力资源专员）

招聘专员（人力资源专员）

人力资源专员

桂林 人力 salary

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桂林人力 related job postings

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