SGS hr jobs (salary & requirements)

看看你的工作内容：
1. 从技术与业务结合的视角，参与梳理公司HR流程（入转调离、薪酬、绩效、招聘等），并进行系统化重构与优化；
2. 参与HR流程自动化建设，基于Power Platform（Power Automate / Power Apps / Power BI）实现端到端流程自动化；
3. 结合AI能力（如Microsoft Copilot、Copilot Studio等），设计并落地智能化HR应用场景；
4. 不局限于现有流程，基于效率、用户体验及合规要求，设计流程解决方案（Process Re-engineering）；
5. 负责HR系统间的数据流打通与集成（如HR系统、SharePoint、Teams等），实现数据自动流转；
6. 建立HR流程自动化标准与治理体系，保障流程稳定性、数据准确性及权限合规；
7. 为HR团队提供数字化及自动化能力支持，推动HR整体向“数据驱动+AI”转型；
8. 参与创新项目，持续探索AI与自动化在HR领域的落地场景；
我们希望你：
1. 具备IT或信息系统背景（如计算机、信息管理等），有HR相关项目经验优先；
2. 熟悉企业流程设计与优化方法（如流程重构 / BPM / Automation）；
3. 精通Power Platform（尤其Power Automate），有实际项目落地经验（必须）；
4. 熟悉Microsoft Copilot / Copilot Studio 或其他AI工具，有AI应用经验优先；
5. 具备系统集成及数据逻辑能力（理解API / 数据流 / 权限模型优先）；
6. 有HR系统（如Workday / SAP / HRPlus等）项目经验者优先；
7. 具备优秀的学习能力与好奇心，能够快速掌握新技术并应用于业务场景；
8. 具备良好的沟通能力，能够在HR与IT之间建立高效协作；
9. 具备项目推进能力，有复杂项目落地经验；
你将获得:
1. 快速成长机会：深度参与公司HR数字化转型，从流程设计到技术落地全流程参与，全面提升“业务 + 技术”复合能力；
2. 高密度项目经验：持续参与多个HR自动化与AI项目，快速积累实战经验，打造HR Tech能力体系；
3. 前沿技术实践机会：直接参与AI（Copilot）+ Automation在真实业务中的落地，站在企业数字化前沿；
4. 影响力与成就感：你的方案将直接影响HR效率、员工体验及公司运营模式；
5. 成长人才路径：清晰成长为HR Tech / HR Digital Transformation专家，具备市场高度竞争力；
6. 开放与创新环境：鼓励探索新技术、新方案，并支持落地试验与优化。