武汉人力 jobs (salary & requirements)

湖北神丹健康食品有限公司人力 salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

湖北神丹健康食品有限公司人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

武汉人力 related job postings

Based on related job postings of 湖北神丹健康食品有限公司 in the past year

人力资源经理/主管
武汉-江夏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-15
8-12k

一、岗位职责
1、协助管理层搭建、优化适配公司发展的薪酬体系，完善薪酬结构与标准，通过科学薪酬设计吸引、保留核心优秀人才，提升薪酬竞争力与员工满意度。
2、主导公司绩效管理制度的搭建、落地与迭代，设计科学的绩效考核指标与流程，组织开展绩效评估、结果应用及绩效改进工作，推动绩效与薪酬、晋升、激励联动。
3、统筹招聘管理工作，挖掘并拓展多元化招聘渠道（含社交媒体、校园招聘、行业合作等），搭建并维护高质量人才库，保障核心岗位人才供给
4、制定标准化面试流程与专业面试技巧，组织面试官培训与赋能，提升面试效率与人才甄选质量，确保招聘成功率与聘用匹配度。
5、跟踪行业薪酬、人才市场动态及竞争对手人力资源策略，通过数据分析输出市场调研报告，为公司薪酬调整、招聘战略优化提供决策支撑。
6、统筹协调人力资源部各项工作推进，牵头落地薪酬、绩效、招聘等重点人事项目，督促各模块高效完成工作目标，保障人力资源工作有序开展。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有快消品或食品500 人以上企业工作经验；
2、5年及以上人力资源工作经验，其中3年及以上薪酬绩效模块核心实操经验，具备完整薪酬体系搭建、绩效方案设计与落地经验者优先；
3、精通薪酬设计、绩效考核全流程管理，熟悉劳动法律法规及行业薪酬福利政策，具备扎实的人力资源专业功底。
4、具备优秀的数据分析能力、逻辑思维能力，能通过数据洞察问题、优化方案；熟练使用人力资源管理系统、Excel等工具，可通过数据提升人才甄选与薪酬优化精准度。
5、具备卓越的沟通协调、组织推动与跨部门协作能力，能高效推进复杂人事项目落地，抗压能力强，可接受加班。
6、思维活跃，具有发现问题，推动问题解决的能力。
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