「恒晨电器怎么样」深圳市恒晨电器有限公司

Note: How fast is hiring at 深圳市恒晨电器有限公司 growing? 恒晨电器2025年21个（下降50%），2024年42个（增长20%），2023年35个（增长67%），2022年21个（下降34%），2021年32个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

恒晨电器 — What Are the Salaries Like? (25 records)

Manage

恒晨电器 Salary Overview

￥6-15K

80% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 80% of roles pay ￥6-15K

4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8% 8-10K ***  ? 10-15K 12% 20-30K 4% 30-50K

Note: salary statistics are based on 25 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

恒晨电器 Salary Ranking

By Category

客户服务类￥9.6K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类 

深圳市恒晨电器有限公司工资待遇怎么样？恒晨电器80%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-40%，客户服务类平均工资￥9.6K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 恒晨电器

(More)

Are salaries high at 深圳市恒晨电器有限公司? We provide: 售后，业务员，外贸业务，硬件，线束工程师，android，pi，smt技术员，产品工程，产线维修，会计，功能维修，助理工程，性能优化工程师，技术支持，普工，测试技术员，电子维修，线束技术员，维修员. Click to view detailed salary analysis by job.

恒晨电器 honors, qualifications & industry associations

Tags are labelled based on keyword text matching analysis and may be related to the company. For reference only.

恒晨电器 Related Industry Tags

Tags are auto-annotated by keyword text matching and may be correlated. For reference only.

Job Category

客户服务类
28% of total 28%
电子/电器/通信技术类
28% of total 28%
工厂生产类
20% of total 20%
计算机/网络/技术类
20% of total 20%

Job Location

Education

本科
40% of total 40%
不限
36% of total 36%
大专
24% of total 24%

Experience

1-3年
52% of total 52%
3-5年
36% of total 36%
不限
8% of total 8%
5-10年
4% of total 4%

View Detailed Analysis

What does 深圳市恒晨电器有限公司 require? Who is 恒晨电器 hiring? 恒晨电器招聘类别客户服务类占比最多占28%，其次是电子/电器/通信技术类占28%。恒晨电器什么学历能进？本科占比最多占40%，其次是不限占36%。工作经验恒晨电器有什么要求？1-3年占比最多占52%，其次是3-5年占36%。恒晨电器工作地区在哪？惠州占比最多占76%，其次是深圳占24%。 Based on job postings from the past year, for reference only.