山东省临沂市人民医院

临沂市人民医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等大型综合性医院，始建设于1891年，系山东省首批“三级甲等医院”、国家博士后科研工作站， 2014年被山东省卫计委评定为首批省级区域医疗中心。医院开放床位4000多张，设有61个临床、医技科室，105个病区。现有“十一五”国家中医药重点专科1个、山东省医药卫生专业6个、山东省临床重点专科12个、山东省中医药重点学科1个、山东省中医药服务能力提升工程2个、临沂市级重点学科11个。2010年建成200多平方米的中心实验室，是集临床、科研、教学为一体的开放性研究基地，建立了细胞生物学、生物化学、分子生物学及生化免疫学实验室等研究平台。

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘高层次人才，具体事项公告如下：

一、高层次人才包括：

1、院士；

2、国家有突出贡献中青年专家；

3、长江学者、国家“*”人选；

4、享受国务院政府津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、泰山学者；

5、海外博士归国人员、博士研究生。

符合1-4款所列高层次人才的引进方式与薪酬待遇由双方协商确定。

二、博士研究生招聘条件（招聘岗位见附表）

1、全日制普通高校应届博士毕业生，具有博士研究生学历、学位，博士研究生毕业院校为国内“211”或“985”工程高校，*学历为全日制本科毕业；

2、本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近；

3、年龄不超过35周岁（须1979年以后出生），海外归国人员、学科带头人、市级以上突出贡献专家、急需紧缺专业博士生可适当放宽。

4、遵纪守法，无违法违纪行为；

5、治学严谨，具有良好的学风，无学术不端行为；

6、身体健康，无严重慢性、传染性疾病，社会适应性良好。

三、博士研究生薪酬待遇

来我院工作的博士研究生，试用期满后签订聘用合同，纳入事业编制，服务期至少5年。

1、档案工资执行国家规定标准，聘用满3个月后享受所在科室绩效工资。

2、安家费或住房津贴面议，科研启动基金3-60万。

3、5年服务期内发放高层次人才津贴每月2000元。

4、以*作者在SCI收录杂志上发表的论文按影响因子给予奖励。

5、省级以上立项课题，均有配套资金或奖励，各级成果奖均有配套奖励；

6、已取得中级以上职称的，根据市政府有关政策规定申请特设岗位聘任或占岗聘用；

7、配偶系卫生专业技术人员的，根据市政府有关政策申请办理调动或按享受编制内同类人员同等工资待遇的合同制人员管理；协助解决子女入托入学问题。

8、海外归国博士、在本专业领域发表过高质量SCI论文或短期内能成功申请国家自然科学基金的博士，引进后全职在本单位工作者待遇面议。

四、引进程序

凡符合招聘条件的高层次人才，可随时来院考察、洽谈，对于需求相对集中的院校，医院也可派人当面洽谈。根据医院的需求计划，通过面试、考核、试用等方式确定聘用的高层次人选，提交党委研究同意后报上级部门办理录用（调动）手续。

联系方式：

地址：山东省临沂市解放路东段27号临沂市人民医院人力资源部