Great Wall Life 人力 jobs (salary & requirements)

Great Wall Life 人力 salary range: 10K - 20K, where 100% of positions earn ¥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

Great Wall Life 人力 salary range: 10K-20K, the most positions earn 15-20K, based on 5 related positions in the past year, as of 2026-10-01

￥10-20K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Great Wall Life 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 硕士 is the most common

100% 硕士

What education does Great Wall Life require for 人力 positions? 硕士占比最多，占100%

Salary by education

硕士￥15.5K

Great Wall Life 人力 salaries by education: 硕士 ¥15.5K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does Great Wall Life require for 人力 positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥15.5K

Great Wall Life 人力 salaries by experience: 3-5年 ¥15.5K.

Great Wall Life 人力 hiring regions: mainly 北京

北京￥15.5K 100%(5)

In which cities does Great Wall Life have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Great Wall Life 人力 hiring trends over the years

Great Wall Life 人力 changes in hiring volume over the years

What does Great Wall Life 人力 do

Based on related job postings of Great Wall Life in the past year

个险业务部人力发展岗
北京-西城区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-08-14
12-16k

岗位职责:
1、协助室经理制定人力发展规划；
2、推动分公司落地人力发展规划；
3、规划外引星才项目推动思路、设定目标和推动流程；
4、设计总、分公司项目推动举措和管理要求，并落地执行；
5、制作项目推动辅助工具，并引导使用；
6、督导项目指标提升，运用报表，进行督导机构项目进度，辅助机构对外引星才人员进行预警管理；
7、协助组织项目相关技能培训；
8、通过人发推动标准评价、会议检视和项目督导，推动总部人力规划的有效落实，逐步实现队伍结构优化；
9、针对分公司优增落实工作进行督导评价，根据分公司提出的人力发展需求，每周增员活动进行收集、整理、沟通和反馈，提出相应的解决方案； 10、现场和非现场推动；
11、保持与总公司其他科室、岗位良好的沟通、协调，保持与分公司相关人员良好的总分沟通、交流与推动；
12、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历；
2、金融行业经验5年（含）以上，个险营销管理经验3年（含）以上；具有较强的人力发展规划能力及人力发展推动能力，以及敏锐的市场观察和判断力
3、具有较强的执行能力、沟通能力及协同意识
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个险业务部人力推动岗
北京 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-04-14

15-17k 򀀩

北京人力 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 北京人力 pay? 10-15K is the most common

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