南京飓风贸易有限公司

南京飓风贸易有限公司成立于1997年，公司位于交通便利、环境优美，有“六朝古都、天下文枢”美誉的长三角经济带战略交汇重点城市江苏南京。公司是一家以百货贸易为主导，并集物联网、互联网、O2O服务于一体的综合性、多元化的科技型企业。
物联网领域：经过多年的沉淀与发展，公司通过对供应链的持续整合、深挖与升级，并在江苏区域相继建立完善的物流配送网点，且已形成集洗化用品、日用百货为核心供应链生态管理系统；公司主要服务于三大客户群体为：大中小商超、批发市场、企业及政府单位等。目前，公司主要代理的一线品牌已经超过35个，服务商超、企业及政府单位超过3000多家，年销售额近3亿。
O2O新零售服务领域：公司于2017年、2018年、2019年相继成立了飓风电商公司、智仓科技公司、买多多百货股份公司，并开启百货新零售领域，涉及产品有日用百货、洗化用品、食品等众多产品，且以庞大的供应链管理系统、智慧物流系统、线上互联网平台为依托以及线下直营连锁门店强大的落地能力，已形物联网、互联网、020运营服务为一体的综合性商业格局。
公司发展历程：
1997年 南京飓风贸易有限公司正式创立
2001年 公司销售额突破了千万大关，仓储物流中心试运营，成功落地。
2003年 公司业绩爆发增长超50%。公司启动计划预定的城市物流配套系统，仓储物流中心正式启动运营。
2008年 公司完成五年规划预定销售任务，同比每年增长30%，迈向多元化经营模式发展，奠定了区域市场龙头企业地位！
2010年 公司规模持续扩大，在栖霞区建设近万平方的传统渠道仓储中心，并完善了物流服务体系建设，形成一支高效快捷的物流队伍！
2012年 公司超额完成二年计划销售任务，销售额同比增长近35%，同时实现线上线下同步运营销售模式。
2015年 公司完美演绎三年计划方案，代理一线品牌商超30多家，公司自主品牌成功铺市销售，为公司成为有特色的商贸互联网企业添砖加瓦。
2017年 公司业绩保持稳健增长, 自主品牌销售超千万；并成立飓风贸易有全资子公司飓风电子商务有限公司，至此公司正式进军互联网领域，为公司实现多元化战略，奠定良好的运作基础。
2018年 公司自建现代化仓储物流体系，同年智仓科技有限公司成立, 并完成了仓储物流升级; 同时实现了企事业团购渠道大拓展，团购业绩翻番; 并为公司在物联网领域的蓬勃发展，奠定坚实的基础。
2019年 江苏买多多百货股份有限公司成立，并开启了飓风贸易由传统的批发贸易企业向物联网、互联网、O2O服务于一体的综合性、多元化企业的完美转型。
2020年 待续……
企业文化：

企业愿景
智慧购物，改变您的生活

公司经过多年的沉淀与发展，公司已形成供应链管理+智慧物流+垂直电商+互联网平台+线下运营门店为一体的良性生态商业格局，以及买多多强大的落地能力和物联网、互联网、O2O运营等产业链的相互赋能，为客户提供优质、可靠、健康、便捷的购物体验，为客户创造价值。

企业使命
做百货贸易行业***品牌，用心服务，被信任、被依赖
“做百货贸易行业***品牌”，是全体飓风人的共同愿望，让飓风服务深入人心，被需求、被信赖。

企业价值观

客户、诚信、创新、坚持、开放、共赢

企业经营的目的在于持续开拓并不断挖掘客户需求，以客户需求为导向，是全体飓风人的工作方向及行动指南；诚实守信、拥抱变化，不忘初心，且以开放包容的胸怀，为客户创造价值、为员工实现价值、勇担社会责任；*终实现客户、员工、企业、社会生态利益共赢是飓风人的价值体现。

企业精神

务实、奋进、专业、高效、合作、创新

以奋斗者为本是所有飓风人实现客户价值的思想意识起源，以专业高效的服务理念，精诚合作的团队精神、并以持续创新，不断挖掘客户需求，满足客户需求为指导，为客户创造持续价值。

人才标准：智勇严，仁义孝
飓风对人才的阐述：作为人才不仅要有一定的智慧、谋虑与果敢，而且要有仁爱、正气以及心怀感恩之心，从而能够先敬父母，再敬公司，后敬社会

工作作风
认真、快、坚守承诺

认真，是全神贯注，全力以赴，是全心全意对待工作的态度；快速是效率，思考要效率、行动要效率，凡事均要效率，只有提高效率，我们才能取得领先优势。坚守承诺是诚信，对客户讲诚信，对企业讲诚信，对员工讲诚信。

服务理念 ：用心真诚，无限亲情
以顾客为中心，从心出发，用心服务，飓风服务让您的生活更美好!

发展理念：创新、坚持

致力于以飓风服务改变您的购物体验，飓风服务推动飓风生态的持续发展。

团队理念 ：不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀
我们是一群平凡的人，为共同的事业而走在了一起，并心存担当与感恩，群策群力、互相帮助、团结共进，去共同成就飓风不平凡的使命

执行理念 ：没有借口，没有不可能
“管理不在于知，而在于行”，企业成功靠“三分战略，七分执行”；严格执行，抵住压力，克服困难，迎难而上，不为任何障碍找借口，寻找突破，达成目标。

薪资理念 ：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱
飓风倡导以结果为导向、效率优先兼顾公平的薪酬理念，工作结果与薪酬挂钩，重视岗位结果责任，实现客户价值，体现岗位价值。
用人理念 ：优秀人才*优惠，平庸之人*昂贵
岗位价值体现客户价值，经济绩效是客户价值的***表现形式，经济绩效是衡量人才有无价值的***标准，也是评价人才优秀或平庸的***标准。
晋升理念 ：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人
作为飓风的管理者，成就他人是作为管理的终极目标；人才培养是管理者的核心价值之一，人才团队建设是企业发展的基础，管理者要想获得更高的岗位，就必须培养出自己岗位的接班人。