amazon运营岗位职责

职位描述:
1、负责亚马逊账号的日常销售工作,控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品发布到亚马逊站点及已上架产品的日常更新维护等等；
2、孰悉亚马逊平台，负责亚马逊销售市场的调查分析、制定销售策略，达成亚马逊销售业绩；
3、收集amazon.com平台上公司主营产品相关市场的销售情况，并针对竞争商家的产品及营销方式进行分析，及时制定和更新本公司的产品销售推广策略；
4、熟练使用亚马逊平台营销工具，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析；
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可靠的改进方案；
6、保持店铺的好评率和良好的信用度；
7、根据销售策略制作产品广告模板；


任职资格：
1、有Amazon亚马逊平台运营经验并懂得亚马逊所有操作2年以上经验者优先考虑；
2、熟练亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧；
3、熟悉亚马逊政策和规定，并能运用于店铺日常经营当中，能妥善解决可能出现的各种争议，*大程度的维护公司利益；
4、思维灵活具有较强逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力；
5、英语CET-6以上，听说能力良好，读写能力优秀；
6、大专以上学历 ，具有良好的沟通协作能力和文案水平,精通amazon交易与推广流程。
7、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

1、负责亚马逊欧洲站账号独立运营销售，快速完成公司规定的销售及盈利目标；
2、迅速熟悉掌握公司产品优势特色并作出相应的销售计划和策略（不需要开发新产品）；
3、完善店铺各项政策与制度，*大程度保持店铺的好评率和良好的信用度等综合绩效指标，维护老顾客群体；
4、熟练精通根据店铺销售情况制定FBA出货计划，并严格控制库存率及库存成本；
5、德语法语西班牙语意大利语日语听说写能力熟练，笔译功底深厚，有出国留学经验优先；
6、服从公司管理，严格遵循公司章法规矩，工作认真踏实，做事严谨有条理，抗压能力强。
任职要求：
1、有亚马逊欧洲站，美国站独立运营经验至少1年以上；
薪酬：底薪+提成方式，底薪根据能力在6500-10000之间；

岗位概述：
本岗位负责Amazon平台的核心运营工作，涵盖产品推广策略、Listing优化、广告投放、数据分析及库存管理。通过系统化运营与数据驱动策略，提升销售额与利润表现，推动品牌增长与运营效率提升。

岗位职能：
1、目标制定：结合销售目标，制定产品推广策略，对销售额、回款率和库存周转负责；
2、Listing管理：优化Listing内容，结合品类特性与平台算法设计高转化页面，提升品牌调性与转化率；
3、广告投放：统筹广告预算与投放节奏，实现多目标（曝光、转化、成本）平衡；
4、站内促销：策划站内整合型营销方案，监控广告与促销协同效果，巩固帖子排名；
5、数据复盘：基于运营数据、竞品表现与行业趋势定期复盘，调整运营策略并输出周报/月报；
6、库存管理：管理FBA库存周转，制定高效补货计划，使得库存维持良性水平；
7、新品开发协同：参与新品开发与生命周期管理，从需求调研、竞品分析到利润核算与推广节奏管控；

任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级或专业四级，具备良好的读写能力；
2、3年以上Amazon平台运营经验，年销售300万美金经验者以上优先，熟悉运营流程与平台政策；
3、熟练掌握广告投放策略，了解站内外流量联动机制；
4、精通Excel常用函数（如VLOOKUP、IF、SUMIFS等），具备数据分析与策略制定能力；
5、具备品牌意识、用户洞察力与内容审美；
6、结果导向，主动性强，能在挑战与变化中推进目标落地。

晋升通道：
高级运营 → 店长 / 资深运营 → 运营经理 → 运营总监
我们推崇“结果导向 + 能力导向”的成长机制，优秀者可快速晋升，获得更大平台

关于我们的平台运营理念：
公司专注于垂直细分类目的品牌化、数据化运营。我们坚持以产品为核心、以运营为驱动，重视从调研到上架的每一个环节，不盲目追求“铺量”，致力于打造真正可持续的品牌。

福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、公司食堂：提供午餐，公司补贴75%；
3、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
4、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
5、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
6、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
7、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
8、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
9、工作环境：高新大道整层独立办公楼，地铁口50米内；
10、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假。