bdm城市主管岗位职责

【岗位职责】：
1、带领团队开拓大区社区团购市场，开发城市社区团长，协助城市经理开拓城市业务；
2、目标分解，带领城市BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品介绍及服务优势，获客、引导活动推广、用户新增，完成业绩指标；
3、负责区域团长管理、运营和培训，提高团队目标达成；
4、负责城市BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
5、负责城市BD工作所需要的物料、运营、管理工作；
6、负责提供日常市场资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出；
【岗位要求】：
1、2年及以上的销售经验，其中至少1年以上管理经验销；有生鲜、社区团购、外卖及互联网OTO管理优先；
2、具备较强的自驱力，执行力，有比较好的沟通协调能力，能够单独负责团队业务开展；
3、具备良好逻辑思维，能够适应互联网行业的快速发展，精力充沛，能出色完成任务的能力；
4、热爱销售，对互联网公司兴趣强烈，为人正直，诚实可靠；
5、自带交通工具（小车）优先；
6、能与本地人进行本地方言无障碍沟通；

岗位职责：
1、负责BD团队规划和目标制定，管理并带领BD团队完成渠道搭建和拓展工作；
2、负责整个BD团队的日常工作管理，刺激团队成员的能动性，并能有效带领团队完成业绩目标；
3、整理、分析并汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报；
4、协助城市经理有效使用市场拓展资源。
5、完成上级规定的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上互联网BD地推经验，1年以上10人左右地推团队管理工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力，具有创新思维；
4、自驱力高，执行力强，具备宏观思维，可负责整个团队的工作业务开展；
5、抗压能力强，具有高度的责任感和团队协作精神。

职位晋升方向：BDM（团队经理）--城市经理--区域经理

【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模*大无人零售运营商；
现有员工近4000人，业务覆盖全国84座，服务企业20万家，累计用户过亿。
【业务模式】
业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点
【业务场景】
设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
【薪资福利】
1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！
2、培养周期：新主管周期绩效3500元，三个周期组建团队，爬坡期全链条培养；
第3周期开启达标奖金可达4000元；
3、老主管待遇：月绩效3000元 - 4500元+经营绩效2000元+达标奖金4000元+团队提成*高125元/台，优秀老主管平均综薪18-30K
4、经营绩效：月度达成经营指标，新主管、老主管均可获得
5、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶
6、达标奖金：每季度发放一次，*高达标奖金4000元。
7、福利奖金：入职缴纳本地五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等；
【工作内容】
1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标
2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略
3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线
4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管
5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力

2.【工作地点、时间】
1、负责连云港区域，外勤灵活打卡，就近分配
2、早9点晚18点30，标准工时8小时
【岗位要求】
1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上
2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战
3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力
4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效
【晋升发展】
1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航
2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护
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