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bd主管需要掌握什么技能

用户增长 拉新 地推 销售 面销 直销 电销 渠道拓展 谈判 办公软件

成为一名bd主管应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

bd主管岗位职责

  • BD主管 岗位职责来自 恒力源集团

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    有食品饮品,大健康,滋补保健类目的达人资源库的优先,能够拆解完成公司制定的考核目标,并且能带领团队组员协作完成业绩。
    1.负责对接抖音平台达人主播、MCN机构资源,建联腰尾部达人,直短视频资源池并建立良好合作关系。
    2.商务对接:进行沟通谈判,达成合作落地执行
    3.根据达人需求促成合作,安排邮寄样品,合作执行,合作跟进,以及跟踪视频产出及落地
    4.能够独立完成各阶段投放执行工作,完成周/月/季度考核任务;
    5.时刻保持网感,收集各平台热点内容,为机构阶段性推广策略提供方案
    6.配合公司匹配项目需求,,掌握各个品牌特点独立承担项目对接和跟进
    7.理解品牌需求,根据需求进行达人的筛选,确保质量和时效
    8.挖掘有潜力的 KOL,KOC,定期扩充、整合、维护,以期达成长久合作
    9.回传KOC素材和KOL背书增强店铺投流素材的竞争力,降低投放成本.
    更新于 2026-10-25
  • 达播BD主管 岗位职责来自 乐其网络

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    岗位职责:
    1 对接品牌,沟通需求,定期整理汇报进度,把控整体项目进度与交付
    2 按品牌需求,拆解生意,下发BD需求,参与策划直播及短视频内容brief
    3 与品牌,与媒介机构商定合同条款,合同签约,付款流程
    与媒介机构及品牌的每月结算(服务费用,达人合作费用,佣金等)
    4 每周对接媒介机构,跟进KOL直播落地进度
    5 帮助推进建联与管理达人,盯紧达人排期进度和数据回传
    任职资格:
    1、本科及以上学历,有3年及以上头部MCN经验或品牌达播分发经验
    2、自带机构资源,尤其三农资源,能推动达播分发业务增长
    3、有良好的沟通协调能力
    更新于 2026-10-15
  • BD主管 岗位职责来自 长沙霓洛服装设计有限公司

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    岗位职责:
    1. 全面负责公司淘宝、抖音、小红书达人直播业务统筹管理,搭建并优化达播运营体系,带领团队达成年度达播GMV核心目标。
    2. 负责品牌全域推广策略制定与落地,统筹艺人、KOL、KOC合作资源拓展、对接及项目执行,提升品牌全平台声量与曝光,推动平台流量转化与销售增长。
    3. 主导一日店长等线下门店营销活动的全流程策划、落地执行,负责嘉宾邀约、商务谈判、合作落地与效果复盘,保障活动ROI持续健康稳定。
    4. 负责探店博主资源拓展与合作洽谈,策划门店探店推广方案,实现线下门店精准引流与到店转化,助力门店销售业绩提升。
    5. 负责大众点评等本地生活平台口碑运营维护与舆情管理,优化门店线上评分与品牌形象。
    6. 统筹市场部全年预算制定、分配与管控,优化投放效率,严控成本,确保预算使用合规、高效。
    7. 负责市场团队搭建、日常管理、绩效考核与人才赋能培养,提升团队专业能力与执行力,打造高效协作的市场团队。
    岗位要求:
    1. 大专及以上学历,市场营销、广告、电商等相关专业优先,3年及以上市场/电商/直播运营管理经验。
    2. 精通淘宝、抖音、小红书达人直播业务逻辑,具备成熟的达播操盘经验与成功GMV达成案例,熟悉达人对接、选品、直播流程与数据复盘。
    3. 具备丰富的艺人、KOL/KOC、探店博主资源与商务谈判能力,有品牌推广、内容营销、线下活动策划执行成功经验。
    4. 具备优秀的预算管理、数据分析与成本控制能力。
    5. 出色的团队管理、人员赋能与跨部门协同能力,目标感强,抗压能力佳,能高效推进多项业务并行落地。
    更新于 2026-10-21
  • 药品BD主管 岗位职责来自 九华华源

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  • BD主管 岗位职责来自 乐其网络

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  • 双休社保!【tiktok BD主管】 岗位职责来自 河南坤典文化传媒有限公司

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  • 商务BD主管 岗位职责来自 青岛玖姿服装有限公司

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  • 达播BD主管/经理-大健康 岗位职责来自 碧橙数字

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  • 海外商务BD主管(东南亚) 岗位职责来自 五个女博士

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  • 越南tiktok达人BD主管(美妆) 岗位职责来自 亚飞电子商务

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招聘学历要求:大专最多

bd主管需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.7%,大专占48.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。bd主管工资按学历统计,中专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

bd主管经验要求高吗?1-3年占33.5%,3-5年占45%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。bd主管工资按经验统计,1-3年工资¥14.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

bd主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中53.3%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 462 份样本,截至 2026-11-04

¥10-20K
53.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:bd主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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