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采购管培生需要掌握什么技能

供应商管理 竞标 数据分析 ERP 成本控制 价格优化

成为一名采购管培生应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

采购管培生岗位职责

  • 采购管培生 岗位职责来自 阜宁协鑫集成科技有限公司

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    1、负责新建项目工程建设期招采权限范围外的招采工作;2、指导项目公司完成招采权限范围内的招采工作;3、负责项目招采供应商注册及审批工作;4、负责合格供应商评价及管理工作;5、负责项目采购需求计划管理工作;6、协助公司总部监督、指导、培训各下属项目公司采购员的采购工作;7、协助公司总部搭建制度体系、信息化系统平台优化信息管理流程。岗位要求:1、本科及以上学历;2、有无经验均可,通过大学英语四六级者优先;3、具有良好的学习能力、书面写作能力、口头表达能力、数据统计分析能力等
    更新于 2026-11-06
  • 采购管培生 岗位职责来自 昊明集团

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    岗位职责1、对接各类物资采购需求,跟进订单执行;2、协助供应商开发、询价比价及资料归档;3、跟踪交付进度,保障生产运营物资供应;4、处理台账、合同、发票等流程,协助成本优化;岗位要求1、统招本科及以上学历,专业不限,机械化、市场营销、电子商务、数字媒体、计算机相关专业优先;2、具有沟通谈判能力,口齿清晰,表达逻辑性强;信息挖掘能力,熟悉新媒体/网络渠道,能够快速挖掘潜在代工厂家资源;逻辑分析能力,能够快速拆采购品项的核心需求,在和厂家沟通时精准传递需求;3、熟练掌握办公软件的运用,擅长数据处理分析;4、头脑灵活、反应敏捷,外向开朗,抗压能力强,能够接受高频次的厂商沟通、内部沟通和阶段性出差需求。做事有条理,注重细节,心态稳定工作地点:沈阳。
    更新于 2026-11-04
  • 采购管培生【24-27届】 岗位职责来自 壹号食品

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    【管培生项目介绍】
    1)项目定位:
    “未来壹号”超级管培生项目旨在招聘高潜力毕业生,并通过3-5年重点培养使其快速成长为公司储备核心管理层;
    2)成长路径:
    采购部门全盘轮岗,各模块轮岗3-6个月(商务谈判、采购管理、供应商管理等),3年内成为模块负责人;
    3)培养方式:
    ①高管带教:部门负责人一对一带教,月度复盘培养计划与进度,确保您不掉队;
    ②课程学习:设置有用有趣的线上线下课程,实力讲师传道解惑,确保您持续成长;
    ③轮岗历练:参与生产与营销一线体验学习,打好业务基础,确保您快速熟悉业务全链条,为晋升管理层夯实基础。
    【任职要求】
    1、24-27届应届毕业生,采购、供应链等相关专业优先,*学历为本科及以上学历,研究生优先;
    2、愿意脚踏实地从基层做起,具备自我挑战精神,愿意深耕农牧/食品行业;
    3、具备“未来壹号”管培生潜力特质:勤奋好学、诚信正直、乐观坚韧、自驱自律、团结协作
    4、优先条件:
    ①有学生会/社团组织管理者优先;
    ②获市级/校级/院级奖学金或比赛奖项者优先;
    ③有供应链、采购相关实习且取得较好成果经验者优先;
    5、此岗位base广东省(广州or湛江),有一定频率出差。
    截止日期:2027年07月31日
    招聘人数:1人
    更新于 2026-11-05
  • 集团采购管培生 岗位职责来自 微谱

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  • 采购管培生 岗位职责来自 林氏家居

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  • 采购管培生 岗位职责来自 江西一舟数据技术有限公司

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  • 采购管培生 岗位职责来自 杰峰物联

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  • 国际采购管培生(J10537) 岗位职责来自 天益医疗

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  • 采购管培生(四川工厂) 岗位职责来自 白象

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  • 采购管培生(河南工厂) 岗位职责来自 白象

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招聘学历要求:本科最多

采购管培生需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.1%,大专占4.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。采购管培生工资按学历统计,大专工资¥6.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

采购管培生经验要求高吗?应届生占17.9%,1-3年占9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。采购管培生工资按经验统计,应届生工资¥12.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

采购管培生工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中50.6%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 679 份样本,截至 2026-11-07

¥4.5-8K
50.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:采购管培生一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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