仓储总监岗位职责

生产制造型企业仓储部门管理经验优先。
岗位职责：
1.统筹管理仓储集配部的日常运营，包括货物入库、存储、分拣、包装、出库等环节，确保流程高效、准确；
2.优化仓库布局及作业流程，提升仓储空间利用率及作业效率；
3.制定并执行库存管理制度，定期组织盘点，确保账实一致，库存准确率达98%以上；
4.协调物流配送资源，监督配送计划执行，确保订单准时交付并控制运输成本；
5.分析仓储及配送数据，提出降本增效方案，优化供应链整体成本结构；
6.负责部门团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及梯队人才培养；
7.落实仓储安全管理制度，监督设备维护、消防检查及作业规范，杜绝安全隐患；
8.主导仓储管理系统（WMS）的应用与优化，推动智能化、数字化升级；
9.协同信息化部门开发数据报表，实时监控运营指标（如库存周转率、订单满足率等）。
10.对接其他部门，统筹资源支持公司业务需求；
11.处理突发问题（如紧急订单、异常货损），快速响应并制定解决方案；
12.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；
2.10年以上仓储管理经验，至少2年以上团队管理经验，熟悉制造业仓储模式者优先；
3.精通仓储标准化流程（如先进先出、批次管理）及物流配送体系；
4.熟练使用WMS、ERP系统及数据分析工具（如Excel、Power BI），具备较强的成本核算能力；
5.具备优秀的跨部门沟通能力及抗压能力，能适应高强度工作节奏；
6.有大型仓储自动化项目（如AGV、智能分拣系统）实施经验者优先；
7.具备项目策划、方案撰写能力。

岗位职责：

1、根据产品销售合同的交付需求和生产单元的生产能力，开展生产计划管理，合理安排生产进度；
2、根据各个生产单元生产能力和生产计划，组织开展生产调度管理，保证产品生产和销售合同履行；
3、组织开展部门内部管理培训工作，提升组织工作技能和团队凝聚力，提高团队的工作效率；
4、负责部门经营目标的达成及改善，月工作总结与计划；
5、负责原材料周转、库存消耗、呆滞处理；
6、负责部门流程的完善及文件的修订；
7、制定部门工作计划，带领督促团队完成工作目标任务；
8、仓储区域的库位规划及管理，以提升仓库利用率；
9、安排并执行监督好各仓储每日的异动盘点、每月的大盘点工作；
10、日常工作的异常处理、人员的招聘、对相关人员进行工作指导、业务知识培训、绩效考核；
11、团队建设、人才培养，人才梯队建设；
12、6S工作的执行与监督管控；
13、上级布置的其他工作任务，工作汇报及异常事项处理等。

岗位要求：

1、大专或以上学历；
2、具有生产管理或计划物控工作5年以上经验，有合成革行业工作经验；
3、熟悉生产过程和新生产技术，掌握生产计划制订方法，熟练使用计算机及办公软件，熟悉统计方法；
4、熟练计算机知识、熟悉ERP系统知识及工作流程、合成革生产知识。

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定仓储部发展规划，完善仓储物流业务的规划设计；
2、设计合理的仓储物流体系，保障高效运营，优化流程，整合仓储物流资源，实现价值*大化；
3、设计及完善仓储管理的各项流程和标准，建立规范作业标准及流程,提高效率,降低成本，并确保仓库工作的按时顺利完成、完整的物流仓储操作细节；
4、编制仓储物流年度预算及人员编制计划，制定有效的薪酬绩效考核方案；
5、推进物料快速高效高质的入库、配货、出库，确保客户交期；
6、提升内部管理，降本增效，提升内部周转效率，降低浪费；
7、制订本部门人才培养计划，指导、培养下属不断改善绩效、提高技能，建设高效能团队；
8、负责本部门运营数据汇总统计、分析和反馈，优化库存分布策略，统计滞销库存并提交可行性推进处理方案；
9、负责人力成本、运输成本控制，提供工时汇总、运输成本核算基础数据，并负责提高人工作业效率、考核各货运公司服务质量。
10、规划仓储运营指标数据看板和计算逻辑，配合产品、技术完成系统搭建和指标输出，并能根据指标制定运营策略，如周转率、时效、滞销占比、异常比率等；
11、负责本部门各类设备的维护、保养及维修的管理工作。
12、协调处理正常工作流程之外的事项和可能影响公司利益的重大事项。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历
2.年龄35-45周岁之间，至少10年以上仓库管理工作经验，
2. 有加工制造业行业、大厂工作经验优先
3.熟练使用Office办公软件及WMS系统
4.具备有良好的库房物流规划能力，物流项目管理能力，有复杂物流场景改进经验。
5.能吃苦耐劳，工作踏实，执行力和责任心强；有良好学习能力和沟通能力，有良好的团队协作意识。