仓库副经理岗位职责

招聘要求：
1、统招本科以上学历，物流专业优先；
2、10年以上工作经验，5年以上大型仓库、物流企业工作经历；
3、对ERP和WMS系统有深刻识识；
4、熟悉现代智能供应链运作。
岗位职责：
1、建立科学高效的仓储物流管理体系，并完善各项制度流程；
2、根据生产采购计划制定仓储物流的工作计划并组织落实；
3、优化仓储物流的各项作业规范及流程，提高运作效率，有效降低仓储物流成本；
4、合理利用库存空间，发现问题并提出改进方案；
5、负责仓库安全管理等工作。
福利待遇：
1、包住宿；
2、社保公积金：入职即购买六险一金；
3、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等各种重大节日发放礼品，还有不定期副食发放；
4、升职加薪：公司每年有调薪机制及晋升机会；
5、假期规定：享受国家规定的各类法定假及有薪假，如年假、婚假、产假、丧假等；
6、其它福利：公司每年为服务满5年、10年、15年、20年……员工颁发8至75克不等的足金纪念金牌；
7、5天8小时工作制。

职位描述：
1.负责仓储部日常管理工作等事务；设计、推行并修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；
2.全面统筹仓储部各项基础建设工作，制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制；
4.确保仓储管理安全； 负责贯彻与宣导公司各项管理规章制度；
5.负责制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查；负责统筹月度、年中、年终盘点工作，确保账物卡数据准确；
7.不断建立建全仓储部各项规章制度， 人员培训，建立人才梯队建设管理机制；负责与外部门沟通协调，及时处理各项异常， 完成领导交付的其它任务。

任职要求：
1.大专及以上学历；有5年以上中型机械制造业企业仓储工作经验，至少2年以上非标自动化中型机械企业仓库经理管理经验；
2.熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识、仓储系统、运输系统运作逻辑，具有全面统筹仓库布局规划和改进的能力；了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式；
3.具有较强的数据分析和处理能力，能够对仓库运营数据进行分析和优化；熟悉使用各种办公软件，金蝶系统操作；价值观正，抗压能力能力强，有一定责任心，优秀的团队管理与沟通协调能力。

岗位职责：1、负责仓库整体日常工作的安排，工作培训，合理调配人力；2、负责管理仓库的现场，审核各种收、发单据，核实各仓库的账物是否一致；3、负责处理仓库异常产品及跟踪处理状况；4、负责规划仓库区域，一定要做到合理利用仓库空间；5、负责监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、负责监督及教导各个仓库的5S管理，确保仓库防火、防潮、防水、防霉、防虫等工作；7、负责跟进仓库各项工作进度并做出相对应的改善措施；8、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。任职要求：1、大专或以上学历，物流管理专业优先；2、具有五年或以上仓库现场管理经验，其中三年以上大型企业或外资企业仓库管理经验；3、现场管理仓库账务，对物料的收、发、管、盘点等各个环节非常熟悉；4、有非常优秀的仓库管理能力，现场人员沟通、表达和协调能力，较强的计划能力；5、重视对管辖人员之培训、教导，仓库物料管理有独到的见解。有较强的5S管理、执行能力；6、对仓库管理流程熟悉，能熟练使用办公软件及ERP系统，能接受有需要时加班。