餐饮店长助理岗位职责

岗位职责:
1. 协助店长完成餐饮店日常运营管理工作
2. 配合监督服务质量，提升顾客用餐体验
3. 参与人员协调与排班安排，保障运营顺畅
4. 跟进店内卫生、安全及设备维护执行情况

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和执行力，能高效配合团队工作
2. 有较强的服务意识和责任心，适应快节奏工作环境
3. 能够灵活应对突发情况，具备基础问题处理能力
4. 对餐饮行业有热情，愿意长期发展

岗位职责：
1、协助编制本门店年度的经营目标计划；
2、负责门店营运目标的月度分解、数据的实时监控及经营分析，以及门店所需资源的协调、风险防控等；
3、协助区域经理开展区域市场调研、需求分析、顾客满意度调查等，为经营决策提供依据；
4、协助区域经理开展新品研发与推广，参与各类促销活动的策划、执行与效果评估；
5、根据门店开业方案，配合区域经理进行开业指导、人员支援等工作；
6、协助区域经理完善与持续改进QSC&V管理流程与制度标准体系；
7、负责本门店QSC&V流程制度执行落实和品牌形象要求的贯彻实现；
8、负责动态掌握本门店人员数量、结构、分布、需求、绩效等综合现状，必要时配合区域经理进行调配；
9、负责向区域经理提出人才晋升、调整、优化等建议；

岗位职责：
该职位属于门店的副店长，作为店长的助手也作为未来店长发展人员
1、负责门店日常营运管理事务工作（主要跟进值班、训练、清洁和品控）
2、协助门店员工招聘、制定训练计划、做好团队建设及人才培养；
3、能处理餐厅危机事件如客诉、抽检、稽查等

任职要求：
1、学历中专以上
2、三年以上连锁中餐管理经验，熟悉餐厅各项运营流程（需有三年以上连锁餐厅管理经验，没有连锁餐饮行业管理经验的请谨慎投递简历）
3、具备领导能力，沟通能力，能处理好团队的交际能力
4、热爱学习，有明显服务特质（热情、友善），愿意在餐饮行业深耕
5、可以接受粤东区域内门店调动
6、具备抗压能力和解决问题的能力
三、福利待遇
1. 薪资：月薪 5000–8000 元，具体匹配过往相应管理经验
2. 出勤：每月上班26天为满勤，享法定节假日相关福利，具体根据公司*新公告。
3. 食宿：公司统一包住宿，每日两顿员工餐
4. 激励：季度绩效奖金 - 收入与贡献挂钩（有明确贡献指标）
5. 福利：法定节假日聚餐费用、周年庆费用、季度团建、企业文化研讨会、企业赋能管理课程、购买医社保、生日礼券200元、
5. 发展：每半年进行一次人岗匹配，有贡献者能快速升职加薪
6.合伙：可参与门店投资成为门店合伙人，共享门店经营收益
四、面试须知 面试请提前准备：个人电子版简历 + 近期一寸 / 生活照，面试时间可提前沟通协调（可线上或线下）