餐饮销售总监岗位职责

工作内容
1、负责制定销售策略，推动销售团队的业绩增长
2、维护和拓展客户关系，确保客户满意度
任职要求：
1、具备出色的商务谈判和客户管理能力
2、能够激励团队达成销售目标
3、对餐饮行业有深刻理解，能够有效执行销售计划，有餐饮行业经验3年及以上
福利待遇：
1、购买意外险；
2、包吃住；
3、年节福利，生日会；

一、岗位职责
1.负责餐饮部门组织架构搭建，部门职责和岗位职责、部门销售和管理制度的制定，经领导审批后执行。
2.负责部门销售计划定制，做好销售团队管理，督促销售人员日常工作开展，定期做好销售总结分析。
3.负责餐饮渠道销售策略的应用开发，做好餐饮行业的市场调查，及时调整销售策略。
4.负责餐饮大客户的开发及管理，并负责餐饮老客户客情维护和重点客户对接。
5.负责餐饮客户现场服务，做好产品质量把控，搜集餐饮客户的意见和建议。
6.负责每月每位销售人员的绩效考核，考核指标：A开发客户数量、B拜访客户数量、C客户跟进、D销售指标完成。
7.定期主持部门工作例会，梳理销售人员的工作计划及总结，根据完成情况及时调整工作任务。
8.负责部门的员工关系管理，企业文化传播与管理，做好员工沟通工作，及时反馈。
二、职位要求
1.市场营销或企业管理大专以上学历。
2.自带团队优先。
3.3年以上餐饮销售或调味品销售工作经验，2年以上销售总监管理工作经验。
4.熟悉调味品定制业务流程，精通底料应用。业务沟通能力强，有较强的组织协调能力，决策能力。熟练使用office办公软件，精通Excel报表制作及PPT制作。
三、薪资待遇
1.全职模式：根据业务能力匹配公司薪酬等级和差旅标准，全国出差。入职后根据业务规划公司协助搭建团队。综合工资8K-15K，底薪和提成方式面议。
2.非全职模式：有稳定的调味品客户资源，客户开发不限区域。可自带工作团队，合作模式面议。
3.福利：五险、差旅补助、团队活动、节日慰问、年终分红。

岗位职责：
1.负责管理部门客户的开拓；
2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；
3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。
4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。
5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。
任职要求：
1.大学以上学历8年以上经验，至少2年互联网行业管理工作经验；
2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；
3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。