ceo业务助理岗位职责

岗位职责：
1.支持总裁制定和优化公司核心业务战略，参与战略研讨和方案制定，帮助推动业务整体发展。
跟踪行业动态、市场趋势及竞争对手情况，提供深度分析报告，为公司战略调整提供决策依据。
2.协调公司内外资源，推动重点业务项目的落地与执行，确保战略目标的实现。
3.协助总裁进行业务布局、合作洽谈及战略合作伙伴的筛选与管理。
4.参与专项业务调研，帮助识别新兴市场和业务机会，配合团队进行可行性分析与方案设计。
5.支持跨部门的战略项目管理，确保目标落实，并监控项目进展情况。
核心能力：
1.强战略思维：具备从宏观视角拆解业务问题的能力，熟悉战略方法论（如波特五力、BCG矩阵等）；
2.业务敏感度：对行业动态、商业模式创新有深刻理解，能快速抓住业务核心痛点；
3.结果导向：擅长推动复杂项目落地，有从策略到执行的全链条经验。
背景要求：
1.学历：海外经历（留学/工作）加分；
2.经验：战略咨询、互联网大厂战略/商业分析、PEVC投资背景；
3.有0-1业务开拓、规模化增长或国际化业务经验者优先；
语言能力：
1.英语流利（商务谈判及报告撰写水平）；
2.小语种加分：阿拉伯语、法语、德语、日语。

岗位职责：
1、协助CEO制定业务项目的年度计划和发展计划；
2、进行行业研究和商业分析，为公司业务发展提供战略分析支持；
3、负责业务或创新项目管理，协调资源、追踪督办，推进公司项目的落地；4、参与公司重大业务的决策和谈判，协助处理公司级的战略合作事项；
5、完成CEO委派的其他工作任务。任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备企业管理咨询、零售行业营采相关经验者优先考虑；
2、具有500人以上公司实际运营的负责人助理经验（如CE0、COO）；
3、拥有出色的沟通能力，逻辑思维严密，具备敏锐的判断能力和出色的分析、执行与解决问题能力；
4、具备公司层面项目管理和推动的经验，擅长公司内部横向协同，能够独立推动公司项目工作的执行落地，并具备对业务项目整体周期进行管理的能力。待改

【岗位亮点】
你能收获：
1、成长加速：作为核心管理层储备岗位，近距离接触到公司运营的逻辑和管理的方法，在 CEO 高要求训练下快速提升业务与管理能力
2、晋升通道：干部培养的快速晋升通道，快速树立组织内部和行业中的影响力
3、资源积累：行业内高端人脉资源的积累，实现个人价值与产业发展同频
【职责内容】
1、协助 CEO 制定公司发展战略规划、年度工作计划和业务发展计划
2、开展行业研究和商业分析，为公司业务发展提供战略分析支持
3、协调资源、追踪督办，推进公司核心战略决策的业务落地
4、参与公司重大业务的决策和谈判，协助处理公司级的战略合作事项
【任职资格】
1、清北高校本科毕业尤佳，3 年及以上工作经验，具备互联网行业工作经验加分
2、为人聪明、细心、勤奋，具备强自驱力和执行力
3、有跨团队或项目工作经验，高效能沟通者、影响者和推动者