成长伙伴岗位职责

负责课程的推广及客户的开发与维护
活泼严肃愉悦的工作氛围
喜欢孩子、积极热情、热爱生活

做什么：
成为KA客户组织能力进化的长期战略伙伴，推动客户关系从单次课程交付向持续咨询服务转型，实现客户LTV（生命周期价值）倍增与高维学堂业务增长的深度绑定。
1. 负责企业客户的全流程服务，设计并落地学习小组计划，培训交付、学习效果跟进、需求深度挖掘及续约/增购推动；
2. 深入理解企业客户痛点，整合课程、咨询等团队资源，快速响应客户需求，解决培训落地中的问题；
3.定期通过数据分析（如课程完成率、NPS满意度、客户业务指标变化）评估培训效果，输出可视化报告；
4、搭建客户社群（如高管闭门会、校友圈层），提升客户粘性与品牌口碑传播。
我们需要你：
1、本科及以上学历;
2、3年以上商学教育、企业培训、咨询行业ToB客户成功经验。

“我们不培养‘客服’，我们锻造能定义客户成功标准的商业架构师。”
如果你能用一套学习方案让世界500强HRD说出“这就是我们明年要的战略”，你就是高维等待的操盘手！

做什么：
成为KA客户组织能力进化的长期战略伙伴，推动客户关系从单次课程交付向持续咨询服务转型，实现客户LTV（生命周期价值）倍增与高维学堂业务增长的深度绑定。
1. 负责企业客户的全流程服务，设计并落地学习小组计划，培训交付、学习效果跟进、需求深度挖掘及续约/增购推动；
2. 深入理解企业客户痛点，整合课程、咨询等团队资源，快速响应客户需求，解决培训落地中的问题；
3.定期通过数据分析（如课程完成率、NPS满意度、客户业务指标变化）评估培训效果，输出可视化报告；
4、搭建客户社群（如高管闭门会、校友圈层），提升客户粘性与品牌口碑传播。
我们需要你：
1、本科及以上学历;
2、3年以上商学教育、企业培训、咨询行业ToB客户成功经验。

“我们不培养‘客服’，我们锻造能定义客户成功标准的商业架构师。”
如果你能用一套学习方案让世界500强HRD说出“这就是我们明年要的战略”，你就是高维等待的操盘手！