城市主管岗位职责

岗位职责：
1.围绕GMV和利润，通过GA、资产、人员、成本、安全侧等工作的经营管理，达成城市业务目标；
2.掌握所辖城市内外部竞争情况，输出有效信息，根据目标制定城市经营计划并有效落地；
3.负责所辖城市政府部门拜访工作，进行GA关系建设，并正常维护媒体等相关部门关系，保证公司在政府部门中的品牌形象和业务的正常运营；
4.负责所辖城市资产运营管理工作（车辆、电池等），提升资产运营效率；
5.负责所辖城市经营管理工作标准的检核、监控，并闭环改进，提升经营管理水平；
6.负责所辖城市团队搭建以及人员管理，培养储备管理者，打造一支有要性的战斗团队；
7.根据公司政策、制度，完成公司各项策略和活动在所辖城市的有效落地。

任职要求：
1.大专及以上学历，至少具备1-3年工作经验，有互联网公司工作经验者优先
2.具备基础的管理能力，过往团队业绩排名前30%
3.具有良好的自驱力，具备较强的责任心，价值观好，有主动学习的能力
4.具有良好的执行力和沟通能力
5.工作地点大多为县级城市，管理宽幅1-3个县级城市，需要能接受长期异地派遣，当然每个季度都能够保证你回家探亲~~

岗位福利：
1 员工宿舍/住房补贴、异地岗位津贴、特殊地区补贴等各项补贴
2 每季度报销两次探亲往返路费费用，家属到城市也可报销
3 入职缴纳五险一金

岗位职责：
一、销售管理
1. 贯彻执行公司各项销售策略，善用数据监督诊断，及时调整策略，促进店铺各项销售指标达成；
2.打造优秀标杆店铺，整改问题店铺，提升门店盈利率。
二、营运管理
1.确保各项营运标准执行落地，保持店铺良好的陈列氛围，场所清洁、货品整齐充足；
2.指导店长及时完成店铺盘点、安全检查，监督并管理店内各项费用及损耗；
3.经营维护好客户关系，保持良好沟通并挖掘更多合作机会；
4.紧密配合公司开店计划和进展，做好各项筹备工作。"
三、顾客服务
1. 确保培训带教，使团队具备较丰富的产品知识、妆容妆造技巧、沟通服务技巧，让顾客享受高品质的服务；
2. 务必使客户投诉得到快速的和适当的解决，并使产生的影响*小化；
3.通过标准专业化服务好每一位顾客，使顾客认可并成为我们的会员，长期维护好顾客关系。
四、团队建设
1. 招募能够满足区域良好运转的高素质员工；
2. 培训和发展团队的工作技能，为优秀员工建立明确的职业发展定位；
3.有效管理下属，提升员工各项绩效结果；
4. 打造健康、安全、积极向上的团队文化.
任职资格：
1、5年以上相关行业从业经验，3年及以上运营管理经验；
2、美妆、鞋服或连锁门店零售管理工作经验，有美妆行业经验优先；
3、熟悉各种终端零售销售打法，对于业绩提升有充足的信心和有效的方法，并有相关成功经验和案例。
4、具备经营意识，有极强的经营管控能力、顾客服务能力、团队建设能力、战略传递及执行能力；
5、诚实守信，性格坚韧，协同增效、高效执行，能够不断保持学习热情。
其它：
职业发展通道：有完整的培训及晋升体系，业务快速发展中，优秀者有快速晋升机会！

岗位职责：
一、销售管理
1. 贯彻执行公司各项销售策略，善用数据监督诊断，及时调整策略，促进店铺各项销售指标达成；
2.打造优秀标杆店铺，整改问题店铺，提升门店盈利率。
二、营运管理
1.确保各项营运标准执行落地，保持店铺良好的陈列氛围，场所清洁、货品整齐充足；
2.指导店长及时完成店铺盘点、安全检查，监督并管理店内各项费用及损耗；
3.经营维护好客户关系，保持良好沟通并挖掘更多合作机会；
4.紧密配合公司开店计划和进展，做好各项筹备工作。"
三、顾客服务
1. 确保培训带教，使团队具备较丰富的产品知识、妆容妆造技巧、沟通服务技巧，让顾客享受高品质的服务；
2. 务必使客户投诉得到快速的和适当的解决，并使产生的影响*小化；
3.通过标准专业化服务好每一位顾客，使顾客认可并成为我们的会员，长期维护好顾客关系。
四、团队建设
1. 招募能够满足区域良好运转的高素质员工；
2. 培训和发展团队的工作技能，为优秀员工建立明确的职业发展定位；
3.有效管理下属，提升员工各项绩效结果；
4. 打造健康、安全、积极向上的团队文化.
任职资格：
1、5年以上相关行业从业经验，3年及以上运营管理经验；
2、美妆、鞋服或连锁门店零售管理工作经验，有美妆行业经验优先；
3、熟悉各种终端零售销售打法，对于业绩提升有充足的信心和有效的方法，并有相关成功经验和案例。
4、具备经营意识，有极强的经营管控能力、顾客服务能力、团队建设能力、战略传递及执行能力；
5、诚实守信，性格坚韧，协同增效、高效执行，能够不断保持学习热情。
其它：
职业发展通道：有完整的培训及晋升体系，业务快速发展中，优秀者有快速晋升机会！